為深入開展職工關(guān)愛行動(dòng)，加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，引導(dǎo)職工快樂工作、健康生活，4月15日中午，北侖區(qū)春曉成校、春曉湖社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)依托北侖區(qū)總工會(huì)“心理護(hù)航”心理健康知識(shí)進(jìn)企業(yè)平臺(tái)，根據(jù)企業(yè)“點(diǎn)單”需求，利用午間休憩時(shí)間為轄區(qū)拓普電器有限公司帶去了一堂干貨滿滿的心理健康公益講座，該企業(yè)30余名一線職工參加此次講座。

此次講座特邀國家二級(jí)心理咨詢師岑君老師授課。課上，岑老師從企業(yè)文化的定位、影響企業(yè)文化認(rèn)同的因素、企業(yè)文化發(fā)揮作用的渠道以及增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同這四個(gè)方面闡述了員工與企業(yè)融合的關(guān)系，以及如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共成長共發(fā)展的目標(biāo)。又從心理學(xué)的角度向員工闡述了制定企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化的目的是科學(xué)運(yùn)用相關(guān)的理念知識(shí)，激發(fā)員工的主體意識(shí)，從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

通過此次講座，正如拓普電器的工會(huì)負(fù)責(zé)人何曉燕說：“我們企業(yè)今年有不少新進(jìn)的員工，在前期的新員工培訓(xùn)中也提到過幾次企業(yè)文化，但對(duì)于真正的企業(yè)文化內(nèi)涵他們其實(shí)還是很不理解，剛好上級(jí)工會(huì)有這個(gè)平臺(tái)，可以給我們新員工帶來這樣一堂企業(yè)文化的心理認(rèn)同課程，讓我們新員工對(duì)企業(yè)文化有更深一層次的理解，從而促進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)有更好的認(rèn)同感和使命感?！?/p>