從5G、人工智能到區(qū)塊鏈，全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命勢不可擋，伴隨而來的人們對技術(shù)進步可能擠占勞動力就業(yè)機會的憂慮一直未曾消散。人們不僅關(guān)心變化本身，也關(guān)心如何應(yīng)對變化。

這種關(guān)注也體現(xiàn)在世界經(jīng)濟論壇的主題中。半年前，瑞士達沃斯論壇首次提出了“全球化4．0”概念，半年后，大連達沃斯論壇聚焦“領(lǐng)導(dǎo)力4．0”。新領(lǐng)軍者們意識到，要勇于學(xué)習(xí)，擁抱變革，不僅要有對全球化“怎么看”的宏大敘事，更應(yīng)著眼于“怎么辦”的務(wù)實選擇。

“全球化4．0”意味著全球經(jīng)濟的根本性變革，這些變革受環(huán)境挑戰(zhàn)、區(qū)域競爭、經(jīng)濟不平等和技術(shù)更新等因素推動，正以前所未有的規(guī)模和速度重塑企業(yè)、社區(qū)乃至國家的發(fā)展。站在新的歷史節(jié)點上，人們比過去更加需要一種應(yīng)勢而為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男滦皖I(lǐng)導(dǎo)力，能夠放眼長遠，目標(biāo)明確，團結(jié)一致地處理問題。

順勢而為，應(yīng)從學(xué)習(xí)開始。科技和產(chǎn)業(yè)革命催生新的行業(yè)，同時對勞動力也提出了新要求，這勢必引起整個勞動力市場調(diào)整。目前，對于未來的幾個變化正在達成共識：人工智能和機器人技術(shù)最終將創(chuàng)造更多就業(yè)機會；就業(yè)崗位不會短缺，但如果應(yīng)對不當(dāng)，就會出現(xiàn)高技能人才短缺情況。對于勞動力而言，世界的飛速變化無法逆轉(zhuǎn)，能否堅持需求導(dǎo)向，適應(yīng)市場需要，將真正決定勞動力在市場上的沉浮。

同時，社會要充分創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件。人們勇于學(xué)習(xí)、擁抱變革的關(guān)鍵在于是否擁有學(xué)習(xí)的機會，這需要政府和企業(yè)雙管齊下。一是不斷完善人力資本的投資體系，讓人們在與機器“賽跑”過程中搶先掌握機器所不具備的諸如企業(yè)家精神、團隊合作等綜合技能；二是積極探索勞動力保障措施，讓人們在因技術(shù)變革帶來的失業(yè)中獲得保障；三是創(chuàng)造更加包容的環(huán)境，讓人們充分享受科技帶來的便利。

“風(fēng)向轉(zhuǎn)變的時候，有人筑高墻，有人造風(fēng)車，區(qū)別在于視野與智慧”。新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命勢不可擋，考驗著人們能不能以開放、包容的心態(tài)面對，能不能用看得見的手去駕馭——充分放大和加速其正面效應(yīng)，把可能出現(xiàn)的負面影響降到最低。對此，小到一個個體，大到一個國家，都應(yīng)該保持開放包容的心態(tài)，增進交流和溝通，以世界的眼光和胸懷學(xué)習(xí)先進成果，積極擁抱變革，才能更好實現(xiàn)繁榮與發(fā)展。