“關(guān)注農(nóng)民工培訓(xùn)和素質(zhì)提升，發(fā)動企業(yè)工會就職工訴求提出協(xié)商要約。”近日，福建省光澤縣總工會負責(zé)人告訴記者，在3月開展的集體協(xié)商“要約行動月”中，該縣重點關(guān)注農(nóng)民工的權(quán)益維護，對靈活用工、彈性工時、彈性工資等加大分類指導(dǎo)力度。

　　近年來，光澤縣依托生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展特色食品加工產(chǎn)業(yè)，吸納了大量農(nóng)民工。對此，光澤縣總重心下移，聚焦服務(wù)，當(dāng)好農(nóng)民工的“娘家人”，讓農(nóng)民工“暢享”貼心服務(wù)。

　　為了提升農(nóng)民工素質(zhì)，光澤縣總力推農(nóng)民工入會和就業(yè)培訓(xùn)等工作，組織縣級以上勞模成立勞模服務(wù)隊，開展“名師帶高徒”活動，培育技術(shù)型人才。開展“工人先鋒號”和“金牌工人”評選活動，鼓勵農(nóng)民工建功立業(yè)。

　　為讓農(nóng)民工有個溫馨的“家”，該縣總開展“1+X”職工之家?guī)?chuàng)工作，現(xiàn)有縣級以上職工之家138家，基本上都建立了職工閱覽室、多媒體室、職工食堂等。針對一些企業(yè)女職工多的實際，還建立“媽媽小屋”，方便了哺乳期女職工。

　　光澤縣總還通過聯(lián)席會議等方式，為農(nóng)民工提供“拴心留才”的政策服務(wù)，滿足農(nóng)民工在住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、情感婚戀等方面的需求。通過舉辦單身青年職工聯(lián)誼會，解決農(nóng)民工婚戀問題;鼓勵農(nóng)民工參加職工醫(yī)療互助活動、開展?jié)蜏嘏鉀Q農(nóng)民工切實難題。

　　此外，為解決農(nóng)民工不會、不便維權(quán)的實際，光澤縣總在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)等基層工會成立工會勞動爭議調(diào)解委員會，構(gòu)建“三員一代理”維權(quán)機制，即工會勞動爭議調(diào)解員、兼職勞動仲裁員、工會干部人民陪審員和工會法律工作者或困難職工幫扶中心聘用律師在勞動爭議仲裁和訴訟中作為職工方的代理，為農(nóng)民工提供法律服務(wù)。