胡先生問：我是外地來上海打工的農(nóng)民工，聽說有培訓(xùn)補(bǔ)貼，我能否享受?

　　答：法定勞動年齡段內(nèi)的以下對象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：外省市戶籍，參加本市社會保險且培訓(xùn)時為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工;外省市戶籍，培訓(xùn)時未繳費(fèi)但近一年內(nèi)累計(jì)繳納本市社會保險滿六個月的勞動者;外省市戶籍，培訓(xùn)時未上崗，但培訓(xùn)期間或培訓(xùn)合格后四個月內(nèi)上崗并繳納本市社會保險的勞動者;原本市農(nóng)村戶籍，參加本市社會保險且培訓(xùn)時為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工;本市戶籍，原因征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一次性繳納本市社會保險的勞動者。農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥到企業(yè)或委托的簽約補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。企業(yè)或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)在滿足補(bǔ)貼條件之日起六個月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請。農(nóng)民工參加納入本市補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%的培訓(xùn)補(bǔ)貼;參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　沒有勞動合同如何證明勞動關(guān)系?

　　金女士問：我在一家公司工作半年多了，可是一直沒簽勞動合同，我該怎么證明我的勞動關(guān)系?

　　答：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。