今年以來，當(dāng)涂縣積極做好就業(yè)精準(zhǔn)幫扶，圍繞大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體做好針對性就業(yè)服務(wù)工作，助力其返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一、注重政策引導(dǎo)，加強(qiáng)精準(zhǔn)定位幫扶

　　按照早動員、早部署、早安排的思路，年初開始認(rèn)真謀劃2017年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，召開創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作相關(guān)會議，謀劃如何開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶工作。重點針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生制定針對性政策，做好就業(yè)服務(wù)工作和維權(quán)保障工作，切實用好政策指路招牌，栓心留人。出臺“一對一、點對點”特殊政策支持返鄉(xiāng)人才，今年實施的大學(xué)生落戶住房補(bǔ)貼政策進(jìn)一步吸引人才回流，大學(xué)生落戶首套房可享受100-300元每平方的政府補(bǔ)助。同時注重搭建本地籍在外優(yōu)秀人才信息共享平臺，利用微信公眾號等新媒體宣傳政策，擴(kuò)大影響力，引導(dǎo)本地大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、注重創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)技能幫扶

　　組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)。截至5月底，共開展了13期企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員2416人全部辦理結(jié)業(yè)(不含技能培訓(xùn)687人)，開展技能鑒定1218人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)138人。

　　三、搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，做好多樣化服務(wù)

　　注重平臺搭建，搭建服務(wù)平臺助力創(chuàng)就業(yè)。一是組織開展首屆全民創(chuàng)業(yè)大賽，注重創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，著力挖掘和扶持創(chuàng)新性強(qiáng)、前景廣闊、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹蛣?chuàng)業(yè)項目，挖掘當(dāng)涂縣創(chuàng)業(yè)潛能，積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍，有效激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。二是在人力資源市場設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)窗口，向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。三是組織開展“人力資源市場招聘會”、“送崗位下鄉(xiāng)”等就業(yè)援助系列活動，共舉辦13場周五固定集市招聘會,為283家(次)企業(yè)提供各類工作崗位4726個(次)。舉辦4場大型專場招聘會(當(dāng)涂縣2017新春招聘會、當(dāng)涂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園專場招聘會、2017年就業(yè)援助月暨返鄉(xiāng)大學(xué)生專場招聘會、“春風(fēng)送崗，宜業(yè)姑孰”女性就業(yè)專場招聘會)，參加企業(yè)共計152家(次)，提供崗位5000多個。積極開展“走出去，招進(jìn)來”戰(zhàn)略，做好與外地人力資源市場有效對接。四是做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。為13名高校畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，為17名應(yīng)歷屆大中專學(xué)生辦理了“非轉(zhuǎn)農(nóng)”手續(xù)，為155名高校畢業(yè)生辦理了檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，辦理人事代理4人。為224名當(dāng)涂縣生源高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書鑒證。五是積極開發(fā)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，做好就業(yè)見習(xí)民生工程。上半年開發(fā)安德利購物中心、名軒公司和藍(lán)華科技等八家就業(yè)見習(xí)基地，共征集見習(xí)崗位220個，并定期對見習(xí)基地和見習(xí)資金進(jìn)行督察監(jiān)管嚴(yán)格管理，上半年共發(fā)放就業(yè)見習(xí)資金52.08萬。

　　四、落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策，真金白銀助力創(chuàng)就業(yè)

　　積極落實幫扶政策，為自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供后續(xù)扶持。目前，共審批個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款454筆，金額5651萬元，發(fā)放個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款442筆，發(fā)放金額4684萬元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員442人，帶動(吸納)就業(yè)1396人。審核勞動密集型小企業(yè)貸款貼息2筆，貸款金額720萬元，帶動5000余人就業(yè)。

　　五、注重法律維權(quán)，夯實勞動保障基礎(chǔ)

　　為了營造栓心留人環(huán)境，在培訓(xùn)、就業(yè)、勞動工資、勞動關(guān)系、社會保險、勞動安全等方面，提供法律政策服務(wù)，及時查處侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的案件。2017年“兩節(jié)”期間，共排查涉及工資支付隱患企業(yè)53戶，清欠農(nóng)民工工資1021.22萬元。有效做好勞動維權(quán)，讓農(nóng)民工安心返鄉(xiāng)就業(yè)。開展“簽合同、保權(quán)益、促和諧”百日攻堅活動，將勞動保障陣地前移?；顒硬捎脛趧雍贤炗喢哦讲椤?ldquo;五送一幫”活動(“送一份簡易勞動合同范本、送一封開公信、送一份勞動保障監(jiān)察溫馨提示卡、送一份員工花名冊樣表、送一份工資支付樣表”)等多種方式有效解決一些企業(yè)和職工在勞動合同簽訂方面不懂、不會、不愿簽等問題，從源頭上治理勞資糾紛“扯不清”的難題。

　　截至5月份，全縣范圍內(nèi)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同15894份，勞動合同簽訂率達(dá)92.3%，營造了良好的勞動維權(quán)氛圍。