今年以來，當涂縣積極做好就業(yè)精準幫扶，圍繞大學生、返鄉(xiāng)農民工等群體做好針對性就業(yè)服務工作，助力其返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　一、注重政策引導，加強精準定位幫扶

　　按照早動員、早部署、早安排的思路，年初開始認真謀劃2017年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，召開創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作相關會議，謀劃如何開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶工作。重點針對返鄉(xiāng)農民工、大學生制定針對性政策，做好就業(yè)服務工作和維權保障工作，切實用好政策指路招牌，栓心留人。出臺“一對一、點對點”特殊政策支持返鄉(xiāng)人才，今年實施的大學生落戶住房補貼政策進一步吸引人才回流，大學生落戶首套房可享受100-300元每平方的政府補助。同時注重搭建本地籍在外優(yōu)秀人才信息共享平臺，利用微信公眾號等新媒體宣傳政策，擴大影響力，引導本地大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、注重創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，加強技能幫扶

　　組織返鄉(xiāng)農民工開展創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓、引導性培訓。截至5月底，共開展了13期企業(yè)新錄用人員培訓，培訓學員2416人全部辦理結業(yè)(不含技能培訓687人)，開展技能鑒定1218人，創(chuàng)業(yè)培訓138人。

　　三、搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺，做好多樣化服務

　　注重平臺搭建，搭建服務平臺助力創(chuàng)就業(yè)。一是組織開展首屆全民創(chuàng)業(yè)大賽，注重創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，著力挖掘和扶持創(chuàng)新性強、前景廣闊、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹蛣?chuàng)業(yè)項目，挖掘當涂縣創(chuàng)業(yè)潛能，積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍，有效激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。二是在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農民工服務窗口，向返鄉(xiāng)農民工提供免費公共就業(yè)服務。三是組織開展“人力資源市場招聘會”、“送崗位下鄉(xiāng)”等就業(yè)援助系列活動，共舉辦13場周五固定集市招聘會,為283家(次)企業(yè)提供各類工作崗位4726個(次)。舉辦4場大型專場招聘會(當涂縣2017新春招聘會、當涂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園專場招聘會、2017年就業(yè)援助月暨返鄉(xiāng)大學生專場招聘會、“春風送崗，宜業(yè)姑孰”女性就業(yè)專場招聘會)，參加企業(yè)共計152家(次)，提供崗位5000多個。積極開展“走出去，招進來”戰(zhàn)略，做好與外地人力資源市場有效對接。四是做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。為13名高校畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，為17名應歷屆大中專學生辦理了“非轉農”手續(xù)，為155名高校畢業(yè)生辦理了檔案轉遞手續(xù)，辦理人事代理4人。為224名當涂縣生源高校畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書鑒證。五是積極開發(fā)大學生就業(yè)見習基地建設，做好就業(yè)見習民生工程。上半年開發(fā)安德利購物中心、名軒公司和藍華科技等八家就業(yè)見習基地，共征集見習崗位220個，并定期對見習基地和見習資金進行督察監(jiān)管嚴格管理，上半年共發(fā)放就業(yè)見習資金52.08萬。

　　四、落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策，真金白銀助力創(chuàng)就業(yè)

　　積極落實幫扶政策，為自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的返鄉(xiāng)農民工提供后續(xù)扶持。目前，共審批個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔保貸款454筆，金額5651萬元，發(fā)放個體經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔保貸款442筆，發(fā)放金額4684萬元，直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員442人，帶動(吸納)就業(yè)1396人。審核勞動密集型小企業(yè)貸款貼息2筆，貸款金額720萬元，帶動5000余人就業(yè)。

　　五、注重法律維權，夯實勞動保障基礎

　　為了營造栓心留人環(huán)境，在培訓、就業(yè)、勞動工資、勞動關系、社會保險、勞動安全等方面，提供法律政策服務，及時查處侵害農民工合法權益的案件。2017年“兩節(jié)”期間，共排查涉及工資支付隱患企業(yè)53戶，清欠農民工工資1021.22萬元。有效做好勞動維權，讓農民工安心返鄉(xiāng)就業(yè)。開展“簽合同、保權益、促和諧”百日攻堅活動，將勞動保障陣地前移。活動采用勞動合同簽訂摸排督查、“五送一幫”活動(“送一份簡易勞動合同范本、送一封開公信、送一份勞動保障監(jiān)察溫馨提示卡、送一份員工花名冊樣表、送一份工資支付樣表”)等多種方式有效解決一些企業(yè)和職工在勞動合同簽訂方面不懂、不會、不愿簽等問題，從源頭上治理勞資糾紛“扯不清”的難題。

　　截至5月份，全縣范圍內企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同15894份，勞動合同簽訂率達92.3%，營造了良好的勞動維權氛圍。