又是一個(gè)寧?kù)o的夜晚，中鐵二局四公司引黃項(xiàng)目部會(huì)議室里坐滿了前來(lái)聽(tīng)課的農(nóng)民工，在這些聽(tīng)課的農(nóng)民工中，“80后”成為了主力。這是該公司開(kāi)展青年農(nóng)民工夜校送技能知識(shí)下基層的一個(gè)縮影。

中鐵二局四公司高度重視青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作，尤其是對(duì)“80后”農(nóng)民工的培養(yǎng)。公司在建項(xiàng)目今年達(dá)到40多項(xiàng)，總共擁有5000多人的外部勞務(wù)隊(duì)伍，其中“80后”農(nóng)民工就占到總數(shù)的70%以上，成為項(xiàng)目施工生產(chǎn)的主力軍?！叭绾我龑?dǎo)這些新生代農(nóng)民工以企業(yè)為家，培養(yǎng)他們掌握一門熟練的施工技術(shù)”成為公司重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)調(diào)研走訪，該公司決定從技能培訓(xùn)入手，青年農(nóng)民工夜校由此應(yīng)運(yùn)而生。

為達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)伊始，公司就提出了“因情施教、因時(shí)施教、因材施教”的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)前，公司統(tǒng)一編制調(diào)查問(wèn)卷下發(fā)給農(nóng)民工，通過(guò)問(wèn)卷形式了解“80后”農(nóng)民工的思想動(dòng)態(tài)、興趣愛(ài)好，知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)情況在培訓(xùn)層次上進(jìn)行劃分，將培訓(xùn)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，實(shí)行梯次教學(xué)，避免農(nóng)民工因在學(xué)習(xí)中“吃不飽”和“吃不了”而產(chǎn)生厭學(xué)、棄學(xué)現(xiàn)象;由于項(xiàng)目施工因生產(chǎn)需求及季節(jié)性具有多變特點(diǎn)，該公司提前預(yù)測(cè)，因時(shí)施教。尤其是有針對(duì)性地對(duì)急需工種及安全防范重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。夏季、雨季到來(lái)前，公司要求基層項(xiàng)目部提前安排抗高溫、防臺(tái)風(fēng)、防汛期等方面的教學(xué)課程，強(qiáng)化農(nóng)民工安全文明教育。特別是汛期來(lái)臨時(shí)，項(xiàng)目部對(duì)作業(yè)人員都要求開(kāi)展為期一周的汛期安全防護(hù)培訓(xùn)，保證施工生產(chǎn)安全度汛;由于農(nóng)民工文化層次、接受能力參差不齊，項(xiàng)目部針對(duì)那些接受慢、但積極肯學(xué)的農(nóng)民工，派出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高的技術(shù)人員開(kāi)展一對(duì)一“傳、幫、帶”的培訓(xùn)方法，使他們盡快掌握技能。

青年農(nóng)民工夜校使3000多名青年農(nóng)民工擁有了一技之長(zhǎng)，為公司承建項(xiàng)目高效優(yōu)質(zhì)施工奠定了基礎(chǔ)。