近日，國家統(tǒng)計局鄞州調(diào)查隊對寧波市鄞州區(qū)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)技能培訓(xùn)呈現(xiàn)“文藝化”。據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計，個人參加培訓(xùn)排前五的工種是茶藝師、企業(yè)人力資源管理師、面點師、現(xiàn)場應(yīng)急救護和育嬰員，分別占總?cè)藬?shù)的22.1%、12.3%、10.3%、9.7%和9.4%。而傳統(tǒng)制造業(yè)參加培訓(xùn)的人數(shù)處于低谷，鉗工、銑工、焊工、車工占比為1.0%、0.3%、0.2%和0.1%，開班授課式培訓(xùn)對制造廠工人的吸引力變?nèi)酢?/p>

　　與之相對應(yīng)的是，茶藝師、面點師等熱門行業(yè)，培訓(xùn)體系日漸成熟，但一些傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)的培訓(xùn)組織，盈利依賴政府培訓(xùn)補貼。

　　為準確了解鄞州區(qū)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀，國家統(tǒng)計局鄞州調(diào)查隊走訪了相關(guān)職能部門和成人教育學(xué)校，抽樣調(diào)查了30位新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)情況。

　　抽樣調(diào)查的新生代農(nóng)民工30%從事第二產(chǎn)業(yè)，70%從事第三產(chǎn)業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，78.6%的受訪者參加的培訓(xùn)類型是在職培訓(xùn)，17.9%是職前培訓(xùn)，3.6%是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的費用46.4%由所在企業(yè)承擔(dān)，35.7%是受訪者自費的，10.7%是政府“買單”。主要培訓(xùn)地點，53.4%的受訪者是在企業(yè)內(nèi)部，32.1%是在培訓(xùn)機構(gòu)，在職在企培訓(xùn)是目前培訓(xùn)的主要組織形式。

　　調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工對職業(yè)技能培訓(xùn)的需求就是學(xué)本事和漲工資。目前很多培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)無法滿足實際的工作需求，50.0%的受訪者認為開班授課式培訓(xùn)講課內(nèi)容脫離實際工作，希望能把就業(yè)和培訓(xùn)相結(jié)合，提升培訓(xùn)的有效性和針對性。據(jù)一名新生代美發(fā)從業(yè)者反映，當(dāng)前的培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容實用性不強，有的是內(nèi)容滯后，學(xué)徒時學(xué)過的基礎(chǔ)內(nèi)容反復(fù)“炒冷飯”，有的培訓(xùn)班的發(fā)型太新潮，超過了居民的接受度，總體培訓(xùn)實用性不強。53.3%的受訪者認為培訓(xùn)對提升收入幫助不大，短期內(nèi)不會因為參加過培訓(xùn)或者取得初、中、高級證書而提高收入，培訓(xùn)取得的證書權(quán)威性較低。調(diào)查也顯示，42.9%的培訓(xùn)未頒發(fā)任何證書，32.1%頒發(fā)的是結(jié)業(yè)證書或者行業(yè)準入資格證書，含金量不高，25.0%頒發(fā)技能等級證書，對收入提升沒有直接幫助。

　　為此，國家統(tǒng)計局鄞州調(diào)查隊建議，針對新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置必須按照“實際、實用、實效”的辦學(xué)原則，相關(guān)部門必須把好課程審核關(guān)卡，同時做好勞動力市場需求的前瞻性預(yù)測分析，及時、定期發(fā)布勞動力市場的供需狀況，為培訓(xùn)提供可靠的基礎(chǔ)性信息。在培訓(xùn)的具體組織過程中，要因材施教，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋面。此外，還需要加強后續(xù)延伸服務(wù)。