近年來，成都高新區(qū)玉成鄉(xiāng)堅持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民工工作為主線，積極凝聚各方力量、協(xié)調(diào)各方資源，大力實施“人才回引工程”，持續(xù)匯聚鄉(xiāng)村振興新力量，為推動全鄉(xiāng)改革發(fā)展提供了堅強保證。

　　一、建好動態(tài)臺賬，奠定工作基礎(chǔ)

　　以推進農(nóng)民工黨建工作為契機，整合工會、勞動、就業(yè)等部門力量開展農(nóng)民工“大走訪”活動，全覆蓋摸排底數(shù)。推行檔案臺賬式管理，登記管理157名優(yōu)秀農(nóng)民工、33名農(nóng)民工村干部、41名農(nóng)民工后備干部，為農(nóng)民工定向培養(yǎng)扶持工作奠定了堅實基礎(chǔ)。完善優(yōu)秀農(nóng)民工基本信息數(shù)據(jù)庫，登記在外農(nóng)民工5060人(含優(yōu)秀農(nóng)民工黨員86人)，為農(nóng)民工建立個人檔案，跟蹤發(fā)展歷程，實施動態(tài)管理，為給農(nóng)民工精準化服務(wù)提供大數(shù)據(jù)。

　　二、實施定向培養(yǎng)，充實基層力量

　　探索建立優(yōu)秀農(nóng)民工“選、育、管、用”鏈式定向培養(yǎng)機制，全年回引農(nóng)民工157人，回引率達30.2‰。結(jié)合“百村千雁”村級后備干部孵化培育行動，通過“鄉(xiāng)級外派學(xué)習(xí)、村級干部幫帶”的精準培育方式，培育農(nóng)名工后備干部41名。以玉成鄉(xiāng)松林灣村創(chuàng)客聯(lián)合會為中心，整合轄區(qū)餐飲、洗車、種養(yǎng)殖、駐鄉(xiāng)單位等資源，建立返鄉(xiāng)農(nóng)名工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地12個，培育新型職業(yè)農(nóng)民12名，助力農(nóng)民工回鄉(xiāng)發(fā)展。配套實施“黨員中心戶”“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”制度，通過設(shè)崗定責(zé)精細化分類管理返鄉(xiāng)農(nóng)名工，定向發(fā)展黨員9名，吸納4人進入村“兩委”干部隊伍，培養(yǎng)樹立了松林灣村王育君、梧桐村汪春玲等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。

　　三、加強服務(wù)保障，拉近干群距離

　　開展節(jié)日走訪、談心談話等慰問走訪活動4次，慰問農(nóng)民工430人次，并邀請農(nóng)民工代表參加文藝匯演、七夕節(jié)外出務(wù)工青年聯(lián)誼、“政務(wù)開放日”等活動，有效提升了農(nóng)民工滿意度和歸屬感。依托“微黨校”、創(chuàng)客聯(lián)合會等平臺，常態(tài)開展農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、維權(quán)救助等8項服務(wù)，舉辦招聘會(宣講會)6場，法制大講堂23場，技能培訓(xùn)會2場，成功處理勞務(wù)糾紛20件，涉及資金500余萬元。以“行動支部工作法”破題農(nóng)村“三留守”關(guān)愛服務(wù)問題，打造兒童之家13個、婦女之家1個，開展服務(wù)項目65期(堂)、受益3000余人次，有效解決了外出農(nóng)民工后顧之憂。