人力資源社會保障部印發(fā)《新生代農民工職業(yè)技能提升計劃(2019—2022年)》(以下簡稱《計劃》)，要求加強新生代農民工職業(yè)技能培訓工作，促進農民工隊伍技能素質全面提升。

　　《計劃》強調，新生代農民工逐漸成為農民工主體，已占農民工總量的一半以上，是社會主義現代化建設的重要力量。開展新生代農民工職業(yè)技能培訓，對提高我國人力資本質量，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興和扶貧脫貧等具有重要意義。各級人力資源社會保障部門要高度重視新生代農民工職業(yè)技能培訓工作，集中整合有關政策和資源，形成合力，針對群體和時代特點，開展大規(guī)模、多層次、高質量、有保障的職業(yè)技能培訓，促進多渠道轉移就業(yè)，提高就業(yè)質量。

　　《計劃》要求，到2022年末，努力實現新生代農民工職業(yè)技能培訓“普遍、普及、普惠”，即普遍組織新生代農民工參加職業(yè)技能培訓，提高培訓覆蓋率;普及職業(yè)技能培訓課程資源，提高培訓可及性;普惠性補貼政策全面落實，提高各方主動參與培訓積極性。

　　《計劃》指出，要對新生代農民工大規(guī)模開展多種形式的職業(yè)技能培訓。提出廣泛開展就業(yè)技能培訓，促進轉移就業(yè);大力推進崗位技能提升培訓，支持崗位成才;精準開展技能扶貧培訓，助力脫貧攻堅;積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人。要切實提高培訓質量。提出創(chuàng)新培訓內容和方式，提高培訓針對性有效性;擴大培訓供給，實行市場化社會化培訓機制;做好公共就業(yè)服務，實現培訓就業(yè)一體化。

　　《計劃》提出，要強化保障措施。各地要加強組織領導，形成工作合力。做好現有各項培訓政策措施的銜接融合。人社系統(tǒng)就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)培訓、技工院校管理、職業(yè)技能鑒定、農民工工作、失業(yè)保險、勞動監(jiān)察等部門要明確職責、密切協(xié)作。要加大扶持力度，落實補貼政策。減少參訓人員“先墊后支”情況，探索培訓券補貼方式。要優(yōu)化社會環(huán)境，形成良好氛圍。大力宣傳職業(yè)培訓和技術工人待遇等政策，以新生代農民工為重點，及時總結推廣農民工職業(yè)技能培訓的有效經驗。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村要加強相關政策宣傳講解和典型人物事跡宣傳，激發(fā)新生代農民工技能成才的內生動力。

　　2014年人社部在全國組織開展農民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”，據統(tǒng)計，2014—2017年，全國開展政府補貼性農民工職業(yè)培訓3856萬人次，促進了農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升。《計劃》的印發(fā)，將幫助農民工特別是新生代農民工增加受教育培訓機會，提高專業(yè)技能和勝任崗位能力，將其培養(yǎng)成為高素質技能勞動者和穩(wěn)定就業(yè)的產業(yè)工人。