一講到職場，很多人想到的都是西裝革履的白領，在寫字樓里工作的場景。一說起職場教育，我們關注的都是怎么做到管理層，怎么升職加薪。

　　但是我們卻忽略了一個群體——農(nóng)民工。根據(jù)人民日報的數(shù)據(jù)，2017年中國農(nóng)民工總數(shù)超過2.8億，其中過半是“80后”。而他們之中絕大多數(shù)人的學歷是初高中，擁有大專及以上學歷的人僅占10.3%。

　　低學歷讓很多農(nóng)民工只能從事一些體力勞動工作，或者工廠流水線工作。這些工作大多擁有不錯的收入，如建筑工地，大工一天500，小工一天300?？墒沁@樣的工作卻沒有保障。第一，這些工作很多都沒有福利保障，全年無休，經(jīng)常加班，傷病工傷是家常便飯;第二，這些工作不能干一輩子，絕大多數(shù)從事工廠流水線的工人，在35歲左右就會被辭退，因為他們的手腳不再靈活。

　　在這樣的工作大環(huán)境下，農(nóng)民工才是最應該接受職場教育的一批人。

　　第一，改變心態(tài)

　　很多農(nóng)民工兄弟，他們的心中有一個刻板的想法，我沒文化、沒知識，只能干一些體力活。這種觀念，我以為只有老一輩的農(nóng)一代才會有，但是隨著我接觸的農(nóng)民工增多，我發(fā)現(xiàn)這樣的觀念依舊存在。

　　在這里，我想和農(nóng)民工兄弟們說，文化、知識都不是娘胎里帶來的。大家都一樣，都是后天學的，只是咱們農(nóng)民工學了晚了一些，僅此而已?？纯次遥畾q才考研，我說什么了嗎?還不照樣和二十出頭的年輕人在一起學習，我也沒覺得我丟臉。

　　第二，接受教育

　　農(nóng)民工兄弟心中，大多都有一個大學夢。他們省吃儉用，賺血汗錢，吃糠咽菜菜，將收入全部寄回家里。讓孩子可以好好學習，考上大學，改變命運。

　　但是，我們在給娃娃做教育投資的時候，不要忘記給自己投資。我見過很多農(nóng)民工兄弟，他們給娃娃錢的時候，那叫一個爽快，但是只要給自己花錢，卻是一分一厘都不舍得。長期這樣真的不行，咱們農(nóng)民工，先天已經(jīng)不足，后天再不增加營養(yǎng)，怎么翻身?

　　我招聘的時候，碰到農(nóng)民工兄弟，經(jīng)常說一句話：“學歷對于咱們這種人其實沒什么大用，但是你有學歷就會讓人感覺不一樣，會讓老板覺得你是一個上進的人，你值得培養(yǎng)。大家也可以拿著自己的學歷，給家里的娃娃看看，讓他們好好學習，起個榜樣作用，怎么算都不會虧?！?/p>

　　第三，做的工作要有技能可以學

　　我不會像其他職場教育文章那樣，跟你們說，不要考慮錢，要考慮可不可以學到技術;這話，說了我自己都不信。咱們農(nóng)民工離家千里，出門在外，不就是為了錢?不考慮錢，咱們難不成是來觀光旅游的?

　　但是，我也不會說這句話是錯的，它對了一半，那就是做的工作要能學到技術。咱們說成大白話，有一份工作，月薪1000、包吃住，可以讓你學一門安身立命的技術，這樣的工作干不干?我的回答，不干!理由很簡單，1000塊工資，怎么養(yǎng)家?

　　另外一份工作，月薪8000，沒什么技術含量，就是天天搬重物到六樓，干不干?我的回答，不干!這種工作，當個兼職賺賺外快可以，但是全職就是浪費時間?？粗X多，可是當你干不動了的時候，你怎么辦?

　　第三份工作，工資不高，只有4000，但可以學點技術，學會了可以讓你在工廠里一直干下去，還可以跳槽選公司，你干不干?我的回答，干!工資低了點，但是可以養(yǎng)家，還可以學技術，何樂而不為?

　　勤勞致富，這句話肯定是正確的，如果能在勤勞的時候，再學點技術，這日子就有盼頭。