平邑縣堅持“立足產業(yè)、政府主導、定培養(yǎng)目標，多方參與、注重實效、量體裁衣”的原則，組織實施新型職業(yè)農民培育工程，堅決扭轉以往培訓農民就是辦農業(yè)技術培訓班，培訓班開完課，跟蹤服務和深層次服務“水過地皮濕”的斷層現(xiàn)象。

　　平邑縣改變培訓思路，成立了由分管副縣長任組長、有關單位負責人為成員的新型職業(yè)農民培育工作領導小組，鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))也成立機構，出臺了《平邑縣2016年新型職業(yè)農民培育工程實施方案》。按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的要求，該縣廣泛建立田間課堂，確定平邑縣家庭農場、果品合作社、葡萄種植專業(yè)合作社、果蔬種植專業(yè)合作社、種業(yè)良種繁育基地為新型職業(yè)農民培訓實訓基地。培育對象則按照“公開、公平、公正”的原則，選取年齡在18至55周歲，有一定種植規(guī)模、具有初中以上文化程度的從事農業(yè)生產、迫切需要提升素質和生產技能的職業(yè)農民。采取了集中培訓、現(xiàn)場培訓、田間課堂及外出參觀學習等多種培訓方式。組織參訓學員到市農廣校培訓基地學習生產管理與市場營銷知識，接受專業(yè)技能培訓。此外，還組織學員到實訓基地以及其他發(fā)展較好的農業(yè)產業(yè)基地及示范園區(qū)、農民專業(yè)合作組織、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等進行實地考察學習。為提高培訓效果，該縣建立了指導員制度，實行了“分段式、重實訓、參與式”培育模式，強化分類指導，根據(jù)農業(yè)生產周期和農時季節(jié)分段安排課程，做到“一班一案”。根據(jù)培訓需要，在全縣設立3個新型職業(yè)農民培育培訓班，每班配輔導員1名，保證培訓工作的順利進行。培訓結束后，對參訓學員進行考試考核?？己撕细竦膶W員經平邑縣新型職業(yè)農民評審認定專家組評審、社會公示無異議后頒發(fā)由農業(yè)部統(tǒng)一印制的《新型職業(yè)農民資格證書》。加強跟蹤服務。及時記錄職業(yè)農民接受教育培訓情況，加強認定后職業(yè)農民的管理和知識更新。根據(jù)國家相關要求和平邑縣實際，制定平邑縣新型職業(yè)農民發(fā)展的扶持政策。結合精準扶貧，該縣還出臺了《關于整合財政涉農資金優(yōu)先向貧困村貧困戶傾斜的實施意見》，確保30%的項目資金用于貧困戶的培訓。