近年來，湖北枝江農(nóng)機局在市委市政府及省、宜昌市農(nóng)機主管部門的正確領導下，著力抓好新職農(nóng)民培訓工作，累計完成新職農(nóng)民培育1000多人次，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展培育了一批致富帶頭人。

　　一、打造一所綜合性新職農(nóng)民培訓學校

　　1.主動整合資源，建設綜合性新職農(nóng)民培訓教育基地。將原市農(nóng)機推廣站與市農(nóng)機學校整合，使新職農(nóng)民教育擁有高級工程師2名，中級職稱8名，初級職稱4名，技師3名，操作教員6名;擁有各類機動車教練車53輛，常年在校培訓規(guī)模達到500人;能承擔汽車、拖拉機等機動車駕駛員、從業(yè)資格培訓、農(nóng)機(機電)維修、各類農(nóng)機操作、農(nóng)機管理等知識技術培訓，資源的整合奠定了新職農(nóng)民培育的基石。

　　2.有效利用資源，找準并有效解決新職農(nóng)民教育發(fā)展資金。眾所周知，新職農(nóng)民培訓是虧本買賣，7天1000元錢是無法滿足正常培訓開支的，我們用于學員的生活、交通、資料、住宿等費用就達到960元/人，教師授課、教學設備投入、檔案整理、宣傳組織、場地建設等更是無從談起。我們走的是“以汽補農(nóng)”的路子，利用現(xiàn)有的13000㎡農(nóng)機培訓場地開展汽駕培訓教學，每年可為農(nóng)機技術培訓和推廣提供100多萬元資金，為農(nóng)機技術培訓推廣工作提供了一定的資金支持。

　　3.精心打造人才，培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬的農(nóng)機教師隊伍。加強師資庫建設，聘請綜合素質(zhì)高、專業(yè)理論強、實踐經(jīng)驗豐富的專家、骨干組成農(nóng)機講師團，從中挑選優(yōu)秀教師授課。棉花奶奶高級農(nóng)藝師李文英、高級農(nóng)藝師李天文、孫家華、土專家龔祖銘以及我們自己的教師等都是師資庫教師。注重教師“充電”，采取“請進來”：請先進農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)專家、教授到本地授課，在讓農(nóng)民得到需要的技術培訓同時，讓教師快速補上先進適用的知識技能課;“走出去”：安排教師到先進農(nóng)機企業(yè)特別是維修點當學徒拜師，到大學去學習深造，讓教師快速補上理論實踐結合課。近年來，聘請華農(nóng)教授2名、湖工博士1名、湖北農(nóng)科院副研究員1名到枝江授課，安排10多名教師到一拖、福田等知名企業(yè)和華農(nóng)學習。

　　二、培育一批有能力的新職農(nóng)民

　　1.注重選擇培訓對象。一是利用電視、網(wǎng)絡、QQ、微信、宣傳車等多渠道廣泛宣傳，讓新職農(nóng)民培訓政策家喻戶曉。二是引導各村委會、農(nóng)民專業(yè)合作社組織報名。選擇身份符合省級要求的對象進行培訓，主要是農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)機大戶、農(nóng)機經(jīng)營服務組織技術人員，或有一定影響的農(nóng)副產(chǎn)品加工人員，年齡要求18周歲以上、60歲以下，有能力從事各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的新職農(nóng)民參加培訓。

　　2.合理安排培訓課程。嚴格按照培訓教學大綱要求開展教學，選用部、省統(tǒng)發(fā)教材，人手一冊。針對新職農(nóng)民培育工程培訓時間不少于7天42學時的要求，我們按照3211的比例合理安排理論、參觀、操作和考核，盡可能地把課堂搬到田間地頭、維修作業(yè)現(xiàn)場、合作社、育秧大棚。重點講解農(nóng)機法律法規(guī)、操作規(guī)范、維護保養(yǎng)等農(nóng)機新技術新知識。每期安排12個學時，帶領學員到當?shù)刂r(nóng)機專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地參觀學習，引導學員開闊眼界、拓寬思路。近3年來，我們安排1000多人次新職農(nóng)民學員參觀龔坪、守華、亞豐、綠景鑫等多家合作社和七星臺、百里洲等蔬菜基地，讓學員在實踐中長知識，增技能。

　　3.規(guī)范實施培訓計劃。教學中注重掌握三個要點：一是重視直觀教學，無論到哪個教學點，都隨車帶著足夠的教學模具，爭取在課余時間與學員就使用與保養(yǎng)的知識多交流，多探討;二是重視經(jīng)驗教學。聘請具有20多年以上操作經(jīng)驗豐富的老師傅，用親身經(jīng)歷來講解機械操作與養(yǎng)護;三是重視親身體驗，多指導學員實踐，安排充足的時間讓每名學員反復練習，認真考核，真正培養(yǎng)出有政策水平、有理論知識、有實際技能的新職農(nóng)民。突出分工協(xié)作，農(nóng)機專家講解農(nóng)機專業(yè)技術，農(nóng)業(yè)專家傳授農(nóng)機作業(yè)時農(nóng)藝要求，讓農(nóng)民快速掌握相關知識。

　　4.扎實抓好培訓保障。從優(yōu)化培訓環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務上狠下功夫，在餐飲、住宿方面提供便利，實行人性化管理，免費為學員提供午餐、冷熱水供應，免費發(fā)放學習用具，報銷往返交通費等，這些都為學員的有效學習創(chuàng)造了條件。

　　三、扶持一批新型農(nóng)民經(jīng)營主體升級

　　始終將已培訓的新職農(nóng)民創(chuàng)業(yè)納入跟蹤管理目標。

　　1.扶持新職農(nóng)民成為新型農(nóng)民經(jīng)營主體。年初，及時安排教師進行新職農(nóng)民回訪，鼓勵他們成立合作社、家庭農(nóng)場，或者參與他人組織的合作組織。據(jù)統(tǒng)計，近3年有26名新職農(nóng)民成立了農(nóng)機專業(yè)合作社，63名新職農(nóng)民成立了家庭農(nóng)場或其他合作社，894名新職農(nóng)民參與了合作組織。截止目前，全市農(nóng)機專業(yè)合作社注冊登記數(shù)量達到50家，年服務創(chuàng)收8000多萬元。全市已有2家農(nóng)機專業(yè)合作社成為國家級示范社，2家省級示范社。

　　2.扶持新職農(nóng)民成為農(nóng)業(yè)科技帶頭人。近年來，結合省農(nóng)技推廣體系建設項目，每年選擇110名新職農(nóng)民成為農(nóng)機科技示范戶，安排11名農(nóng)機教師(技術指導員)采取一對十的方式進行跟蹤指導、服務，傳授水稻機械化育插秧、油菜生產(chǎn)機械化、秸稈還田等新型、實用技術，通過他們在全市范圍內(nèi)進行推廣。目前，全市共培育新職農(nóng)機大戶402戶，年農(nóng)機服務收入均在5萬元以上。

　　3.鼓勵新職農(nóng)民載體承擔農(nóng)機科技項目建設。目前，枝江市各類農(nóng)機現(xiàn)場演示會均由新職農(nóng)民載體——合作社承擔，只組織相關領導、鎮(zhèn)街道農(nóng)業(yè)服務中心人員及當?shù)剞r(nóng)民參加，根據(jù)現(xiàn)場會規(guī)模、調(diào)動機械數(shù)量及作業(yè)量，支付合作社現(xiàn)場演示會相關費用，擴大合作社影響力。近3年來，先后有龔坪、騰農(nóng)、五家畈、守華、亞豐、顧豐等多家農(nóng)機專業(yè)合作社承擔部、省、宜昌市、枝江市各類現(xiàn)場演示會13次，我局撥付工作經(jīng)費100多萬元;4家省級以上示范社承擔了省農(nóng)機公共服務體系項目建設，有力地促進了農(nóng)機專業(yè)合作社的快速發(fā)展。