為提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓學員學習主動性和積極性，旌德縣種植業(yè)服務中心積極探索培訓管理模式，用“以人為本”培訓理念替代單純“以技術培訓為本”的培訓方法，通過開展“參與式、互動式”培訓管理，努力提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓效果。

　　6月17-18日，旌德縣新型經(jīng)營主體帶頭人水稻班開班，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名水稻專業(yè)家庭農(nóng)場主、合作社負責人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人、規(guī)模大戶等參加了培訓。

　　在開班儀式上，主持人讓每位學員進行一輪自我介紹，讓學員鍛煉推銷自己。班上40名學員踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。學員通過自我介紹認識后，根據(jù)表現(xiàn)，本班學員通過舉手表決一致推選旌德縣輝煌糧油公司董事長陳果成擔任班長。根據(jù)學員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域，將40名學員分成4個組，每組10人，選舉了4名組長。班長和組長參與教學管理，組長負責通知本組學員參訓，對本組學員出勤和學習情況進行匯總統(tǒng)計;組長將情況報給班長，班長報給班主任。組長可以變動，每組可以根據(jù)組長的工作表現(xiàn)，進行動態(tài)調(diào)整，最后選出一名大家公認的一位好組長。培訓結束時，每組推薦2名學員作為本班培訓優(yōu)秀學員并進行表彰。

　　這種“參與式、互動式”的培訓管理模式受到了培訓學員的歡迎，大家積極介紹自己企業(yè)情況、產(chǎn)品特色，有好幾位學員當天就和本班有糧食加工廠、有電商的學員互相加了微信好友，互留了聯(lián)系方式，并初步達成了合作協(xié)議。