2020年，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳下達我縣新型職業(yè)農(nóng)民任務400人，其中經(jīng)營管理型100人，專業(yè)生產(chǎn)型100人，技能服務型200人。依據(jù)專業(yè)分布情況，我縣擇優(yōu)遴選了5家培訓機構承擔今年的培訓任務，分別是縣農(nóng)技推廣中心、種子管理站、水產(chǎn)推廣試驗站、科創(chuàng)職業(yè)技術培訓學校和俊業(yè)職業(yè)技術培訓學校。目前，全縣共完成培訓任務400人，完成培訓任務率100%。

　　一是加強組織領導。將新型職業(yè)農(nóng)民培訓作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，充分發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組辦公室作用，建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓議事協(xié)調(diào)機制，明確職責分工，加強與縣財政局等縣直相關單位和各培訓機構溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌謀劃推進工作，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作。

　　二是強化資金監(jiān)管。按照“錢隨事走，誰用錢誰負責”原則，項目資金實施撥付制劃撥。建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，繼續(xù)實行資金預撥制，根據(jù)市下達的培訓任務和通過規(guī)范程序確定的培訓價格，及時將80%培訓資金預撥到培訓機構;培訓結束后，根據(jù)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和財政局的驗收合格意見等情況，按照財政國庫管理制度的有關規(guī)定，再撥付余款。同時，按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部有關項目資金管理規(guī)定和《安徽省新型農(nóng)民培訓民生工程獎補資金管理細則》(財農(nóng)〔2016〕609號)要求，制定和完善項目資金管理細則，規(guī)范管理使用資金，繼續(xù)實行項目縣項目資金審計制度，切實把民生資金管好用好，提高資金使用績效。

　　三是注重條件建設。統(tǒng)籌利用各類教育培訓資源，加快構建多元化培訓體系。推進培訓基地建設，優(yōu)先選擇培訓基地承擔培訓任務，將培訓基地建設成為高素質(zhì)農(nóng)民培訓主陣地。鼓勵培訓機構與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體合作建設培訓基地。充分依托省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系綜合試驗站建立實踐實訓基地，加強農(nóng)民田間學校、實踐實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，確保培訓的每個專業(yè)建立一個實訓基地。加強師資培訓，開展推介名師和精品課程活動，加強精品教材建設，積極開發(fā)網(wǎng)絡課程。運用好全國農(nóng)業(yè)科教云平臺等信息平臺，提高信息化管理服務水平。

　　四是創(chuàng)新培育機制。完善新型職業(yè)農(nóng)民培訓與精準扶貧結合機制，貧困村的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人和產(chǎn)業(yè)扶貧帶頭人培訓對象，每人結對幫扶同產(chǎn)業(yè)的貧困戶1個以上。建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓與農(nóng)村實用人才帶頭人培訓、基層農(nóng)技推廣補助項目和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設等有機結合機制，發(fā)揮項目資金疊加效應。建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓與農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定結合機制，支持參訓農(nóng)民通過彈性學制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育、參加農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定。

　　五是強化監(jiān)管評價。采取有效措施，強化指導服務和過程監(jiān)管，建立隨機抽查機制，發(fā)現(xiàn)問題督促限期整改，對違反規(guī)定的培訓機構，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓資格。建立月報告制度，每月底將培訓進度情況報送省市農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門。充分利用全國農(nóng)業(yè)科教云平臺信息管理系統(tǒng)，及時進行監(jiān)管。

　　六是做好宣傳工作。通過多種形式和途徑宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓政策。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印高素質(zhì)農(nóng)民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培訓的成功做法、經(jīng)驗和成效。及時報送工作簡報和先進典型等宣傳信息，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培訓的良好氛圍。年度內(nèi)，各培訓機構至少完成1篇省級以上宣傳報道。