近日，為推進山東鄉(xiāng)村人才振興工作落實、落地，山東省人社廳制定《貫徹落實〈推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施〉分工方案》，提出建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度和鄉(xiāng)土人才信息庫，5年分級分類培訓(xùn)400萬人次，重點技工院校每年培訓(xùn)不少于10萬人次。

在對鄉(xiāng)村人才的技能培訓(xùn)上，山東將實施百萬職業(yè)農(nóng)民技能提升計劃，運用田間課堂、農(nóng)民夜校、網(wǎng)上教學(xué)等形式，發(fā)揮各級各類創(chuàng)業(yè)大學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)村電商基地等平臺作用，五年分級分類培訓(xùn)400萬人次。鼓勵支持各地開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手直接認定技師、高級技師等資格。

在后備人才方面，山東提出，實施百萬鄉(xiāng)土人才定向培養(yǎng)計劃，推進山東高職和技工院校規(guī)劃建設(shè)涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)或開設(shè)特色工藝班次，采取委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)、專項獎學(xué)金等方式，應(yīng)用長短結(jié)合、彈性學(xué)制、“半農(nóng)半讀”等形式，開展鄉(xiāng)土人才專業(yè)教育和專項技能培訓(xùn)。

據(jù)山東省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，山東將建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度和鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度。其中職業(yè)農(nóng)民參加職稱評審不受學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等限制，重點考察業(yè)績貢獻、經(jīng)濟社會效益和示范帶動作用。

人社部門將開展農(nóng)民企業(yè)家、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村種植高手、養(yǎng)殖能手和能工巧匠等鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查，建立鄉(xiāng)土人才信息庫。