鄉(xiāng)村振興，人才先行。推動鄉(xiāng)村人才振興是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。日前，由中國小康建設(shè)研究會主辦的“2019鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略高峰論壇”在河北省平山縣西柏坡舉辦。

來自國家和地方相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)域科研單位、專家學(xué)者、企業(yè)代表等200余位嘉賓齊聚論壇，圍繞鄉(xiāng)村人才振興政策體系構(gòu)建、新形勢下鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐思考、鄉(xiāng)村人才振興在鄉(xiāng)村振興中的作用和地位、農(nóng)村人才培養(yǎng)體系建設(shè)、鄉(xiāng)村基層干部培訓(xùn)模式、鄉(xiāng)村人才服務(wù)體系建設(shè)等多方面內(nèi)容進(jìn)行交流。

全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會副主任李春生說，近年來我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的培養(yǎng)取得了顯著進(jìn)展，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。目前全國農(nóng)業(yè)科技人才大約13萬人，農(nóng)業(yè)科技推廣的基層人員大約55萬人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村各類新人才超過了兩千萬人。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施，對人才的培養(yǎng)需求提出了更高要求。農(nóng)業(yè)農(nóng)村在吸引人才、留住人才方面大有文章可做。要建立一套管用有效的激勵機(jī)制，鼓勵農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵人才從事基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，解決好基層農(nóng)技推廣人員的待遇問題，形成正向激勵，形成人才參與到農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線工作的氛圍。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村振興專家咨詢委員會委員、中國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長尹成杰說，當(dāng)前農(nóng)村人才隊(duì)伍同鄉(xiāng)村振興任務(wù)的實(shí)現(xiàn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的要求還有相當(dāng)差距。主要體現(xiàn)在，一是人才的總量供給不足，二是人才的結(jié)構(gòu)不合理，缺乏技術(shù)人才和管理人才，三是隊(duì)伍整體素質(zhì)還有待提高，四是農(nóng)村的人才政策還不完善。解決鄉(xiāng)村振興的人才瓶頸問題，要繼續(xù)深化農(nóng)村人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高農(nóng)村人才的供給能力，加大農(nóng)村人才的培養(yǎng)力度。要建立健全農(nóng)村人才的各項(xiàng)制度和政策，鼓勵農(nóng)村人才扎根農(nóng)業(yè)，建設(shè)農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

與會專家提出，要構(gòu)建鄉(xiāng)村人才振興的政策體系，創(chuàng)新人才培育、引進(jìn)、使用體制機(jī)制，以人才振興推動產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

大會同期還舉行了中國小康建設(shè)研究會西柏坡基層干部培訓(xùn)中心成立儀式。李春生和國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明為中心成立揭牌，中國小康建設(shè)研究會常務(wù)理事、副秘書長李雪松宣讀了中心成立批復(fù)和班子成員任命書。