“互聯(lián)網+”開展“兩學一做”
在保障“夏供”的忙碌時節(jié)，合肥熱電集團充分借力互聯(lián)網技術，巧用“云平臺”開辟“兩學一做”新陣地，實現(xiàn)了學習教育形式“由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、由封閉向開放、由實體向虛擬”的突破，有效促進了學習教育的深入開展。
合肥熱電集團黨員人數(shù)眾多，且分布在熱源生產、設備管線巡檢、客戶服務等多個工作崗位，但是點多、線長、面廣，而且上班“三班倒”，這給集團“兩學一做”學習教育帶來一定困難。為幫助黨員隨時隨地開展學習，合肥熱電集團充分借力“互聯(lián)網+”，夯實學習教育“云端”主陣地，利用微信群、網站等合力打造“組合拳”，保證規(guī)定動作做到實，自選動作做到位，真學實做，推動“兩學一做”學習教育在集團基層扎根。
在學習中，合肥熱電集團黨委通過手機APP、微信群等渠道，打造學習教育“電子小書包”，讓黨員把黨章黨規(guī)等學習資料裝進手機和口袋，方便黨員隨時隨地學習。眾誠熱電黨支部利用微信“黨務工作交流群”開展“聆聽微黨課 互動答問題”活動;設計研究院黨支部利用微信平臺打造“指尖上的黨課”;燃料總公司黨總支積極開展“網絡黨支部”建設為黨員搭建教育、管理、服務平臺。
