2016年12月8日，“2016中國最佳企業(yè)大學(xué)排行榜”暨第六屆中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇在滬上盛大開幕。銀科大學(xué)榮膺最具成長性企業(yè)大學(xué)殊榮，萬達(dá)、騰訊、京東、蘇寧知名企業(yè)大學(xué)分獲卓越成就獎(jiǎng)、最佳企業(yè)大學(xué)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。成立伊始，銀科控股就將人才的引進(jìn)和培養(yǎng)置于企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略高度，并于2014年在集團(tuán)內(nèi)部建立了銀科大學(xué)，旨在建立企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的系統(tǒng)化、正規(guī)化體系。

　　銀科大學(xué)定位于“承接戰(zhàn)略，助力業(yè)務(wù)”，在以系統(tǒng)培訓(xùn)使員工的思維模式、行為標(biāo)準(zhǔn)與銀科倡導(dǎo)的“創(chuàng)新、專注、誠信、共贏、成長”核心價(jià)值觀有機(jī)融合的同時(shí)，通過系統(tǒng)化設(shè)計(jì)開發(fā)、打造學(xué)習(xí)地圖等多種手段，為員工制定切實(shí)可行的職業(yè)技能發(fā)展計(jì)劃，有效提升員工的職業(yè)水準(zhǔn)，有效支撐了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人才的需求。

　　銀科大學(xué)在員工培養(yǎng)中一直堅(jiān)持“走出去”的戰(zhàn)略，和華為、騰訊等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了員工交流學(xué)習(xí)機(jī)制，學(xué)習(xí)借鑒成功之道;同時(shí)還在公司管理層中推行游學(xué)機(jī)制，定期派遣管理團(tuán)隊(duì)成員赴歐美知名高科技企業(yè)考察學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的持續(xù)提升注入動(dòng)力。

　　此次銀科大學(xué)獲得“中國最具成長力企業(yè)大學(xué)”的榮譽(yù)，不僅是對銀科控股人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和機(jī)制的肯定，更彰顯了銀科控股作為一家持續(xù)裂變式高速成長的企業(yè)，“成長”的基因已植入血脈，推動(dòng)著銀科的事業(yè)全方位發(fā)展。未來，銀科大學(xué)將緊隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步探索微課、輕學(xué)習(xí)平臺(tái)、微語音、直播等更多的學(xué)習(xí)方式，全面提升人才培養(yǎng)能力，助力企業(yè)向成為中國最具影響力的科技型、服務(wù)型的個(gè)人投資交易服務(wù)商的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)。