全面二孩開放后，母嬰從業(yè)人員的需求量總體上升，崗位質(zhì)量逐漸提高，層次也多樣化，生二孩的多數(shù)是“80后”年輕人，他們看重高端母嬰保健人才的文化素養(yǎng)、學(xué)習(xí)、溝通能力及先進(jìn)的育兒觀念。

　　近日，在奉新縣就業(yè)局四樓培訓(xùn)教室，來自該縣62名失業(yè)婦女參加了為期一個月的育嬰員培訓(xùn)班。本次聘請了衛(wèi)校的專業(yè)老師前來授課。培訓(xùn)內(nèi)容以現(xiàn)代家政服務(wù)觀念和技能為主題，講述了育嬰員的職業(yè)道德，介紹0-3歲嬰幼兒的生長發(fā)育和基本規(guī)律、生活照料、保健與護(hù)理、嬰幼兒早教及相關(guān)法律法規(guī)知識，以及在工作中涉及到卻容易疏忽的細(xì)節(jié)問題。

　　在多功能的培訓(xùn)教室里，桌椅擺成U型，中間一個操作臺，學(xué)員坐在周圍。乍一看，不象是上課，便象是一期綜藝節(jié)目，老師像節(jié)目主持人，學(xué)員像評委。只見操作臺上擺滿了各式各樣的家政道具，培訓(xùn)老師利用手中的家政娃娃認(rèn)真地講解嬰幼兒撫觸的具體步驟、方法及要點(diǎn)，熟練和標(biāo)準(zhǔn)的操作吸引著每一位學(xué)員。輪到學(xué)員動手練習(xí)了，大家都興趣昂然，沉著、冷靜的完成每個步驟。現(xiàn)場氣氛非常熱烈，真正做到人人動手。為提高培訓(xùn)的上課效率，培訓(xùn)中還采用結(jié)伴互助、分組競賽、抽簽答題、學(xué)員點(diǎn)評等培訓(xùn)形式，有效地提高了學(xué)員培訓(xùn)的積極性。

　　通過學(xué)習(xí)，學(xué)員們體會到了對于嬰幼兒照料，看似簡單，真正將它做好卻很困難，需要育嬰員在實(shí)踐工作中不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　培訓(xùn)班上的高陽和高涵兩姐妹由于家境不是很好，也從事過多年家政工作，但一直沒經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，收入也不高，也沒拿到職業(yè)技能鑒定證書，對于這份工作總覺得缺少點(diǎn)什么，一個偶然的機(jī)會，得知奉新縣就業(yè)局要舉辦育嬰師培訓(xùn)班，培訓(xùn)后參加職業(yè)技術(shù)鑒定考試，合格后可以領(lǐng)取證書，就毫不猶豫的參加了。“培訓(xùn)班來對了，我以前也參加過不少培訓(xùn)，但這次是最有效的，老師不光理論知識講得仔細(xì)，操作更是到位，有一種豁然開朗的感覺”。姐姐高陽高興的說。培訓(xùn)剛結(jié)束，妹妹高涵就接到了單，到時蘇州上戶去了，照顧月子里的產(chǎn)婦，每月4天假期，月工資11000元。在育嬰師學(xué)員微信群里，高涵還給群里的姐妹們推薦工作，有好幾戶需要聘請育嬰師和月嫂，月工資在5000-8000元，學(xué)員陳小妹在高涵的推薦下已經(jīng)到蘇州上戶了，還有幾位學(xué)員也相繼上崗。

　　“授人以魚，不如授人以漁”，真正做到授之以漁，學(xué)以至用。奉新縣就業(yè)局開展育嬰師培訓(xùn)，滿足了不同年齡，不同文化程度婦女的培訓(xùn)需求，為其就業(yè)提供了門路，也提高了培訓(xùn)的實(shí)效性。