3月16日，由威海市人力資源社會保障局、威海市財政局共同組織的企業(yè)新型學徒制試點拜師儀式在威海廣泰空港股份有限公司舉行。儀式上，企校合作雙方廣泰空港股份有限公司和威海技師學院進行了合作簽約，試點項目領導小組成員為教師頒發(fā)了聘書，全體師傅和學徒進行了“師徒宣言”，并分批拜師。

　　為探索建立企業(yè)技能人才工作新機制，進一步提高職業(yè)培訓的針對性和有效性，人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)了《關于開展企業(yè)新型學徒制試點工作的通知》，在全國確定了包括山東省在內(nèi)的12個省(區(qū)、市)開展企業(yè)新型學徒制試點工作。通過申報篩選，廣泰空港股份有限公司納入我省首批16個試點單位，組織實施試點工作。

　　企業(yè)新型學徒制試點旨在通過在企業(yè)推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學徒制，與合作院校建立長期、穩(wěn)固的企校合作模式，完善培訓政策措施和培訓服務體系，加快企業(yè)青年技能人才的培養(yǎng)。新型學徒制的培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，培養(yǎng)目標以中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。學徒累計學分達到規(guī)定要求的，可獲得技工院校畢業(yè)證書。

　　各級對新型學徒制予以政策支持。學徒在學習培訓期間，按照勞動合同約定，由企業(yè)根據(jù)學徒實際工作貢獻支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的學徒基本工資。支付學徒培訓費用，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支;企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

　　人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒制培訓的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從就業(yè)專項資金列支。具體補貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓機構培訓費用的60%確定，每人每年的補貼標準控制在4000元至6000元的合理區(qū)間，補貼期限不超過2年。培訓后未能取得中級以上職業(yè)資格證書的,按補貼標準的50%給予補貼;培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得中級以上職業(yè)資格證書的,按補貼標準的100%給予補貼。