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“金藍領(lǐng)”攜中國技術(shù)走上國際舞臺

作者:閔丹 王路曼   來源: 勞動午報    發(fā)布時間:2017年08月02日

  今年8月,20名北京焊工將代表北京市總工會赴德國南圖林根參加2017年中德“北京·南圖林根”職工焊接對抗賽,與德國的技術(shù)工人一較高下;今年10月,第44屆世界技能大賽將在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行,我國將派代表團參加47個項目的比賽,由北京世賽實訓基地訓練的三個項目的世賽選手將參加比賽,代表中國技術(shù)走上國際舞臺。近年來,越來越多的“金藍領(lǐng)”帶著優(yōu)秀的中國技術(shù)走出國門,到國際上進行切磋和交流,不僅開闊了眼界,取得了不俗的成績,更讓中國技術(shù)走出了國門,與國際上先進的技術(shù)進行交流和碰撞,更促進技能人才的成長和國內(nèi)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。

  技能人才受益:“偷”學先進技術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

  劉海旺是北京北一機床股份有限公司重型制造部高級技師,現(xiàn)已是業(yè)內(nèi)知名的鉗工師傅。“每個技術(shù)工人都是通過不斷成長和進步,才走向更高的平臺的。”劉海旺告訴記者,20多年的車間工作,他從未停止過學習和進步。

  說起走出國門學習的經(jīng)歷,雖然已經(jīng)過去很長時間,但劉海旺依舊印象深刻。劉海旺回憶,那是2005年,北一機床公司全資收購德國瓦德里希-科堡機床有限責任公司。“這是一家擁有近百年歷史的裝備制造企業(yè),在重型龍門數(shù)控機床方面的技術(shù)更是處于世界領(lǐng)先地位。”劉海旺告訴記者,這次收購,也給了他一個到世界頂尖機床公司學習進修的機會。

  但到了德國以后,劉海旺才發(fā)現(xiàn),這里的學習進修之路并不順利。“由于德方對部分核心技術(shù)保密,在裝配核心部件時,堅持不讓中方人員參加,中方人員根本得不到德國專家的指導。”對此,劉海旺不氣餒、虛心求教,在機床保養(yǎng)等后續(xù)服務(wù)中與德國專家加強交流,而且比別人干得更多,干得更久,邊干邊觀察,結(jié)合自己的實際經(jīng)驗來揣摩研究關(guān)鍵技術(shù)。

  在科堡公司,劉海旺見到了兩位技術(shù)水平位居世界前列的技工大師:奧利佛和因斯。雖然學習機會難得,但是雙方語言不通,劉海旺只能在工作實踐中,通過工人之間特有的語言——技術(shù),來進行交流。畢竟都是機床安裝方面的行家,德國專家只要一個眼神,劉海旺便能心領(lǐng)神會。而德國專家的每一個細小的技術(shù)操作,劉海旺也會記在心里。

  這次幾乎是在“偷學”的進修時間非常短,大概半年時間,可劉海旺還是學到了很多德國同行獨到的先進技術(shù)。就拿雙擺角頭來說,被德國科堡公司稱為“上帝的手指”,顧名思義,它是無所不能的尖端技術(shù)部件。“該部件是德國科堡原裝特殊五坐標葉片加工擺角頭,部件故障的技術(shù)難度和精度等級都非常高。”劉海旺告訴記者,“這是讓德國人引以為豪的部件,現(xiàn)在在中國也可以進行維修了。”

  劉海旺笑談:“難關(guān)就是用來攻克的。”現(xiàn)如今,德國科堡公司駐北一機床公司維修部的工作人員也常常會打電話給劉海旺,跟他一起探討和解決技術(shù)難題。

  跟劉海旺一樣,北京巴布科克·威爾科克斯有限公司(以下簡稱“北京巴威公司”)的焊工周鬧鬧也是一名在國際交流中受益的技術(shù)工人。2015年,26歲的周鬧鬧參加了中德職工焊接對抗賽。

  周鬧鬧回憶,當天的比賽要求選手完成三個焊接工作,在考核工藝卡片上至少有50項工藝要求。“仰臉角焊縫是我工作中沒有接觸過的技術(shù)和身位,一開始在焊接完成后做斷口檢查時,焊接的根部斷口并不理想,”周鬧鬧告訴記者,為了能達到比賽要求,他賽前經(jīng)過反復練習,不斷跟其他選手交流,請教老師,直到做到根部完全融合,才算松了一口氣。

  最終,周鬧鬧的焊接技術(shù)在50多項工藝要求面前,依然出類拔萃。抱得第一名的好成績,也算得上是實至名歸了。“看著那些德國職工像我投來贊賞的目光,我也有點小自豪。”周鬧鬧笑著說。

  除了提升技能水平,這次赴德比賽最讓周鬧鬧感受深刻的還有德國職工嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。“他們車間環(huán)境非常好,干凈整潔,有固定的工作臺,工作流程和焊接工藝就都掛在車間的墻壁上,職工必須一絲不茍地執(zhí)行。”周鬧鬧說。

  工會搭平臺:中德焊接比賽形成長效機制

  “與國際高手過招很長本事,我自己也沒想到和技術(shù)強國的切磋能獲得獎項,不僅實現(xiàn)了中國技術(shù)走出國門的夢想,更是開闊了眼界。”2015年,北京市總工會組織了16名焊工赴德參加中德“北京·埃爾福特”職工焊接對抗賽,其中11名選手來自燃氣集團,并有8人獲得三項比賽的一、二、三名。獲得本次對抗賽鎢極氣體保護焊賽第一名的姜胤雄只有25歲,從事焊工工作僅一年半,參加比賽時僅為焊工初級。通過此次比賽,他取得了德國焊接協(xié)會頒發(fā)的焊接證書,持這種證書的中國焊工焊接出的產(chǎn)品會得到歐盟各國的認可。

  北京市總工會于2008年成功舉辦了首屆“北京·下薩克森職工國際焊接對抗賽”,開啟了北京職工和德國焊接行業(yè)的技術(shù)交流活動;2009年,市總再次組織優(yōu)秀青年焊工赴德國參加DVS國際青工焊接比賽,取得團體冠軍的好成績。2015年,北京市總工會在全市范圍內(nèi)進行了選拔,組織了16名優(yōu)秀青年職工赴德國參加中德“北京·埃爾福特”職工焊接對抗賽,最終取得全部四項比賽及團體冠軍,為祖國爭得了榮譽。

  中德焊工對抗賽教練組負責人郭全海介紹,赴德比賽收獲很大,特別是能與國際高手同場過招,很長見識,長本事。北京市職工技術(shù)協(xié)會還與德方達成三項合作意向:一是建立中德之間焊接對抗賽的長效機制,含對抗賽的計劃、組織和實施等項目流程;二是由埃爾福特手工業(yè)協(xié)會協(xié)助支持,在北京建立符合德國DVS鑒定標準的焊接培訓中心;三是逐步把中德之間焊接對抗賽的長效機制拓展到其他符合北京高技能人才培養(yǎng)需求的行業(yè)。

  2016年,北京市總工會邀請德國焊接專家來京組織開展了2016年德國DVS焊接技術(shù)培訓班,提升了首都的焊接職工技術(shù)水平。通過幾次交流達成的對抗賽的長效機制,今年,市總工會再次組織舉辦了2017年中德“北京·南圖林根”職工焊接對抗賽北京代表隊選拔賽,從全市的42名優(yōu)秀焊工中選拔20名,代表北京焊接行業(yè)再次赴德交流、切磋。

  市總相關(guān)負責人介紹,組織優(yōu)秀的技能人才“走出去”,是深入貫徹《北京市“十三五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》中關(guān)于“積極開展高技能人才與國際先進同行的交流與合作,拓寬視野、提升能力”及《中共北京市委關(guān)于進一步做好工會工作的意見》中關(guān)于“著力加強技能人才隊伍建設(shè)”的精神,認真落實《關(guān)于進一步促進技能人才隊伍建設(shè)的實施方案》中關(guān)于“選派一批技能人才參與國際技能大賽、出國研修學習和開展技術(shù)比武”的具體要求,希望通過國際比賽提升首都焊接行業(yè)高技能人才的焊接技術(shù)和理念,更好地服務(wù)首都職工職業(yè)發(fā)展。

  政府引導:建立雙向開放的交流培訓機制

  為了讓更多的高技能人才脫穎而出,全市搭建了各類競賽選拔平臺,在優(yōu)化本市技能競賽管理服務(wù)體系上,還分別建立世界級、國家級和市級三級競賽機制。

  6月6日至9日,人社部主辦的2017年中國國際技能大賽在上海和蘇州舉行,來自包括我國在內(nèi)的35個國家和地區(qū)的227名選手參加了21個賽項的競技,其中北京的移動機器人、糖藝/西點制作、時裝技術(shù)三個國家世賽集訓基地,共計5名選手參賽并取得優(yōu)異成績。本次大賽采用世賽規(guī)則和開放辦賽形式,為了學習世賽標準,促進人才培養(yǎng)工作,北京市人力社保局還組織技工院校、相關(guān)委辦局的負責同志赴上海和蘇州兩個賽區(qū)觀摩比賽。

  第44屆世界技能大賽將于今年10月14日至19日在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行,我國將派代表團參加47個項目的比賽,由北京市世賽中國集訓基地集訓選拔的7個項目的選手將代表國家參加比賽。作為大賽的熱身賽之一,7月4日至7月9日,澳大利亞全球技能挑戰(zhàn)賽在澳大利亞的紐卡斯爾市舉辦。第44屆世界技能大賽時裝技術(shù)項目中國集訓基地選派了北京市工貿(mào)技師學院學生、本屆世賽選手胡萍在項目專家李寧老師的帶領(lǐng)下參加了本次大賽。挑戰(zhàn)賽時裝技術(shù)項目共有中國、巴西、韓國、澳大利亞、俄羅斯、加拿大、日本7個國家參賽。大賽樣題要求每名選手在18個小時之內(nèi)完成立體造型制作、服裝系列設(shè)計、服裝設(shè)計與制板、服裝設(shè)計與制作、服裝裝飾設(shè)計共五個單元的比賽內(nèi)容。經(jīng)過兩天的激烈角逐,中國選手胡萍獲得了總分排名第一的好成績。

  除了在技能競賽中積極組織技能人才“走出去”, 北京市人力社保局還探索實施技工教育“請進來”“走出去”的培養(yǎng)模式,每年邀請德國、英國等技能強國職教專家為我市技工院校師資進行培訓。同時,每年組織我市優(yōu)秀骨干師資代表赴德國、英國、澳大利亞等國進行短期交流培訓,學習先進辦學理念。三年來,通過國際雙向交流,共培訓師資近500人,為培育首都“金藍領(lǐng)”工匠提供智力支持。