近日，陜西省寶雞市下發(fā)《關于加強技能人才建設工作提升“寶雞技工”品牌效應的實施意見》，提出加快完善全市技能人才培養(yǎng)使用、考核評價、政策激勵三個機制，積極實施企業(yè)技師高級技師培養(yǎng)、技能人才信息平臺建設、“寶雞市技能大師工作室”項目建設和提升“寶雞技工”品牌效應四大工程。

　　根據(jù)《意見》，到2020年，全市技能人才總量達20萬人，其中高技能人才達7萬人以上，每年新增高技能人才3000人以上，占技能人才的比例不低于30%，基本形成一支適應該市經(jīng)濟社會發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市發(fā)展需要的技能人才隊伍。

　　《意見》提出，寶雞市將開展全民技能提升培訓，到2020年，全市組織培訓20萬城鄉(xiāng)勞動者，其中政府補貼培訓10萬人，企業(yè)組織技能培訓10萬人。實施技能培訓扶貧惠民工程，引導城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生參加技工教育。鼓勵企業(yè)開展職工崗前培訓、轉崗培訓和崗位技能提升培訓，政府給予培訓補貼。

　　同時，該市將在企業(yè)和職業(yè)院校廣泛開展“寶雞市技能大師工作室”項目建設，推行名師帶徒制度。全市每年命名3-5個市級技能大師工作室，對命名為“寶雞市技能大師工作室”的企業(yè)，市財政給予一次性經(jīng)費補助5萬元。

　　《意見》提出，下一步要有計劃地組織開展各類職業(yè)技能競賽活動，并給予一定的表彰獎勵。鼓勵企業(yè)在確定職工收入方案時，對取得國家職業(yè)資格證書并受聘于高級工、技師和高級技師崗位的職工，可分別比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受相應的工資福利待遇。鼓勵企業(yè)實行高技能人才崗位津貼制度。

　　另外，寶雞市將實施“寶雞技工”品牌提升工程，每兩年命名10名“寶雞工匠”、50名“寶雞市技術能手”，分別給予1萬元和5000元補助。