為幫助勞動(dòng)者在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)解決園區(qū)企業(yè)用工難題，奉新縣就業(yè)局與縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)大力開展“無縫對(duì)接”培訓(xùn)活動(dòng)。由用工企業(yè)根據(jù)用工需求，有針對(duì)性地免費(fèi)為務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者直接簽訂用工合同，培訓(xùn)合格后由企業(yè)負(fù)責(zé)安排就業(yè)。

　　培訓(xùn)與園區(qū)招工相對(duì)接。就業(yè)部門的工作人員到園區(qū)企業(yè)上門調(diào)查，圍繞光伏發(fā)電、玻璃纖維、紡織業(yè)、竹木加工、汽車配件、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)等技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)園區(qū)的企業(yè)技能水平、結(jié)構(gòu)、用工需求等實(shí)際情況深入摸底，并建立數(shù)據(jù)臺(tái)帳，切實(shí)掌握企業(yè)的用工需求。將企業(yè)勞動(dòng)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三位一體的模式，為工業(yè)園區(qū)入職員工開展免費(fèi)的崗前技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對(duì)接。

　　完善培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)出實(shí)效。根據(jù)園區(qū)企業(yè)對(duì)人才的需求，制定出培訓(xùn)計(jì)劃，分門別類的制定出相關(guān)的培訓(xùn)目標(biāo)，從師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、方法以、培訓(xùn)后跟班學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練等方面精心準(zhǔn)備，采取到企業(yè)上門培訓(xùn)、師傅帶徒弟等形式，對(duì)培訓(xùn)后的學(xué)員進(jìn)行技能考核，培訓(xùn)合格者才能上崗。

　　企業(yè)技術(shù)升級(jí)與培訓(xùn)相對(duì)接。將對(duì)接培訓(xùn)與園區(qū)企業(yè)職工技能提升相結(jié)合。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、銷售、管理、安全等養(yǎng)分環(huán)節(jié)的技術(shù)長(zhǎng)級(jí)，聘請(qǐng)專業(yè)技能培訓(xùn)老師對(duì)園區(qū)企業(yè)開展新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)崗位與技能人才的合理匹配。

　　“直接計(jì)數(shù)法，即在一定張力下，夾住一只長(zhǎng)度紗線的兩端，通過試樣的一端對(duì)另一端的退捻方向回轉(zhuǎn)，直至紗線中的纖維(或單紗)完全平行為止，退去的捻度數(shù)即為該試樣長(zhǎng)度的捻數(shù)。……”在奉新縣紡織有限公司的車間內(nèi)，員工正在接受崗位技術(shù)培訓(xùn)。赤田鎮(zhèn)崗嘴頭農(nóng)民工許家菊高興地說：“無縫對(duì)接培訓(xùn)真好，企業(yè)不僅提供了免費(fèi)的培訓(xùn)，還與我們簽訂了用工全同，解決了我們的后顧之憂。”

　　企業(yè)與勞動(dòng)者進(jìn)行直接對(duì)接，促進(jìn)了勞動(dòng)就業(yè)，并有效緩解了企業(yè)用工難。據(jù)了解，今年以來，該縣已舉辦了6期“無縫對(duì)接”培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)2000余人。為進(jìn)一步提高員工技能水平，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，降低企業(yè)用工成本，為企業(yè)的發(fā)展取到了積極的作用。