“我是今年3月份來(lái)到這家服裝廠，剛開(kāi)始的時(shí)候啥也不會(huì)，上手慢，心里也著急，4月份的時(shí)候縣人社部門(mén)組織我們這些新員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)，有理論，有實(shí)操，讓我對(duì)服裝加工有了全新的認(rèn)識(shí)，上手快了，也熟練多了，現(xiàn)在我可以安心在這里上班了”，這是在廬江縣湯池鎮(zhèn)的一家服裝廠里，今年19歲的吳雙高興的說(shuō)。

接受培訓(xùn)的職工

　　她的雙胞胎妹妹吳麗還開(kāi)心的和工作人員說(shuō)：“我和姐姐一起過(guò)來(lái)的，也一塊參加了新員工崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)不但提高了我的職業(yè)技能，還培養(yǎng)了我"愛(ài)崗敬業(yè)"的職業(yè)道德，挺好的，非常實(shí)用，讓我在崗位上更加的得心應(yīng)手，上個(gè)月我的工資就3500多元”。

　　今年來(lái)，廬江縣人社局充分發(fā)揮技能培訓(xùn)在培養(yǎng)技能人才、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的“催化”功能，年初就在全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)展開(kāi)了新員工崗前技能培訓(xùn)工作，目前己為23家企業(yè)共1200余名新員工進(jìn)行了此項(xiàng)民生工程培訓(xùn)，已兌現(xiàn)補(bǔ)貼資金80萬(wàn)余元，對(duì)促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)起到了積極作用，讓員工在就業(yè)崗位上安心、順心，更得心應(yīng)手。