緊緊圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅(jiān)克難，注重夯實(shí)群團(tuán)工作基層基礎(chǔ)。為了深入貫徹習(xí)近平總書記作出的重要指示，奉賢區(qū)總工會(huì)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)，圍繞中心、服務(wù)大局，著力打造有特色、有影響的經(jīng)驗(yàn)做法。從高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，到打造智慧工會(huì)服務(wù)品牌，圍繞工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，工會(huì)創(chuàng)新思路方法，把服務(wù)職工的項(xiàng)目做深做實(shí)。

　　深化職工素質(zhì)建設(shè)

　　奉賢區(qū)總工會(huì)以增強(qiáng)職工職業(yè)精神、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，積極貫徹落實(shí)《上海職工素質(zhì)工程建設(shè)五年規(guī)劃》，深化職工素質(zhì)工程。制定實(shí)施“十萬(wàn)職工學(xué)力提升計(jì)劃”，豐富推廣“5+X”培訓(xùn)模式，廣泛開展崗位練兵技能比武、“登高杯”系列競(jìng)賽、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、技師成長(zhǎng)計(jì)劃等活動(dòng)，不斷完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”的職業(yè)技能發(fā)展機(jī)制。充分運(yùn)用工會(huì)“大學(xué)校”組織優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“院校點(diǎn)堂”職工教育網(wǎng)絡(luò)，策劃舉辦奉賢職工文化節(jié)、“奉賢好企風(fēng)”職工文化活動(dòng)。

　　同時(shí)，以職工文化活動(dòng)中心為陣地、職工文化團(tuán)隊(duì)為抓手，將勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神作為“賢文化”的重要內(nèi)容，選樹了一大批“奉賢工匠”、五一勞動(dòng)優(yōu)秀典型，創(chuàng)評(píng)勞模創(chuàng)新工作室、技師創(chuàng)新工作室，開展“勞模工匠四進(jìn)四創(chuàng)”、“工匠精神”大討論、“文化大篷車進(jìn)企業(yè)”、“流動(dòng)書箱進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)。目前，奉賢區(qū)建成區(qū)職工學(xué)院、職工學(xué)校47所，職工教學(xué)點(diǎn)1114個(gè)，車間（班組）課堂5600多個(gè)，以及區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)職工文化活動(dòng)中心9個(gè)，職工書屋237個(gè)，“院、校、點(diǎn)、堂”職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全區(qū)。針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員，扎實(shí)推進(jìn)中等文化培訓(xùn)、EBA培訓(xùn)、“六型”班組長(zhǎng)培訓(xùn)、女職工周末學(xué)校等職工素質(zhì)提升實(shí)事項(xiàng)目，年均培訓(xùn)職工近20萬(wàn)人次。

　　聚力推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新

　　奉賢區(qū)總工會(huì)在全市率先探索開展企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“五帶頭”工作，形成品牌建設(shè)新亮點(diǎn)。通過開展“促進(jìn)有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶頭重視工會(huì)工作”，工作重點(diǎn)聚焦有政治身份企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)模范、規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)者等重點(diǎn)群體，對(duì)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委、企聯(lián)理事、青聯(lián)委員、科協(xié)委員等七類政治身份群體提出“帶頭建立工會(huì)組織，帶頭開展集體協(xié)商，帶頭實(shí)行民主管理，帶頭創(chuàng)建和諧企業(yè)，帶頭加強(qiáng)職工教育”的“五帶頭”要求。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者政治身份安排與履行社會(huì)責(zé)任掛鉤的機(jī)制創(chuàng)新上，作出有益探索。

　　與此同時(shí)，將“五帶頭”工作與區(qū)域精神文明建設(shè)、社會(huì)治理、工會(huì)維權(quán)、困難幫扶等工作結(jié)合起來(lái)，召開聯(lián)席會(huì)議、專題研討會(huì)、企業(yè)家座談會(huì)，加強(qiáng)區(qū)鎮(zhèn)企三級(jí)聯(lián)動(dòng)、建幫扶三類聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、政治身份資格審查等制度，形成齊抓共管的工作格局。據(jù)介紹，在區(qū)委的高度重視和聯(lián)席會(huì)議制度指導(dǎo)下，全區(qū)目前區(qū)級(jí)以上政治身份企業(yè)的“五帶頭”完成率達(dá)到100%，未來(lái)還將不斷豐富“五帶頭”工作內(nèi)涵。

　　打造智慧服務(wù)平臺(tái)

　　為了精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，區(qū)總工會(huì)圍繞“身邊的工會(huì)、溫馨的家園”，以職工個(gè)性化、小眾化和全天候的服務(wù)需求為導(dǎo)向，著力建立數(shù)字化工會(huì)工作平臺(tái)，進(jìn)一步健全“智慧工會(huì)”平臺(tái)體系、服務(wù)體系和制度體系。

　　在建設(shè)URP（工會(huì)綜合服務(wù)平臺(tái)）過程中，努力推動(dòng)“無(wú)紙化”辦公和工會(huì)會(huì)員“大數(shù)據(jù)”運(yùn)用。加強(qiáng)與市、區(qū)社會(huì)治理平臺(tái)的對(duì)接，主動(dòng)融入社會(huì)治理共同體，構(gòu)建線上線下聯(lián)通、工會(huì)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的工作格局。大力推動(dòng)基層工會(huì)、服務(wù)中心（站、點(diǎn)）、職工之家等工會(huì)平臺(tái)，以及企業(yè)大講堂、職工文體團(tuán)隊(duì)等社會(huì)平臺(tái)的功能對(duì)接和資源整合，培育社會(huì)化專業(yè)化服務(wù)項(xiàng)目，在精準(zhǔn)、創(chuàng)新、高效服務(wù)上下工夫。

　　通過將“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”相結(jié)合，進(jìn)一步整合全區(qū)工會(huì)網(wǎng)站、微信、微博等新媒體平臺(tái)，積極構(gòu)建實(shí)用、好用、夠用的“網(wǎng)上服務(wù)大廳”。與此同步建設(shè)完善職工之家、職工援助服務(wù)站、愛心媽咪小屋、職工親子工作室、職工書屋、職工微家、群團(tuán)服務(wù)站等實(shí)體陣地，打造工會(huì)工作線上線下服務(wù)職工新格局。