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  • 中華人民共和國教育部職業(yè)教育與成人教育司指導(dǎo)
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  • 中國成人教育協(xié)會主辦

齊魯石化精準培訓(xùn)催生技能落地生根

來源: 中國石化新聞網(wǎng)    發(fā)布時間:2019年01月28日

  “造成歧化汽提塔閥門開度失靈的原因是啥?”1月13日,齊魯石化烯烴廠芳烴車間吸附崗位班長李保華不顧下夜班的疲倦,一把攔住剛接班的苗象軍班長,開始請教,這是車間崗位優(yōu)化整合后員工互助自主學(xué)習(xí)的一幕。

  近年來,烯烴廠在精準培訓(xùn)上下功夫,出實招,從轉(zhuǎn)變員工思想入手,通過以考促學(xué),創(chuàng)新培訓(xùn)形式,全面提升員工的學(xué)習(xí)意識和興趣,形成員工自學(xué)、崗位互學(xué)、案例學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍,助推各項指標創(chuàng)新高。

  讓員工在思想上認識培訓(xùn)的重要性。

  隨著職工年齡的增長,部分員工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的產(chǎn)生消極態(tài)度,如何從思想上轉(zhuǎn)變員工對培訓(xùn)的認識,成為烯烴廠干部員工聚焦的難題。

  烯烴廠芳烴車間持續(xù)聚焦員工思想,從集體灌溉式思想深耕模式向班組思想深耕轉(zhuǎn)化,組織學(xué)習(xí)形勢任務(wù)教育,讓員工認清企業(yè)目前發(fā)展的情況和操作人員不足的現(xiàn)實。逐漸捋順思想,讓員工認識到技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的必要性,思想中牢牢樹立“提技能、愛崗位、講奉獻”的意識。

  他們以內(nèi)部崗位優(yōu)化整合為契機,鼓勵職工跨崗自助學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)員工的一崗多能潛能,加大精準培訓(xùn)力度,實現(xiàn)安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)技術(shù)和安全素質(zhì)相結(jié)合。

  思想的轉(zhuǎn)變帶來學(xué)習(xí)的變化,各班組利用“班組小課堂”,邀請夜間、周末值班的車間領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員針對崗位優(yōu)化整合后的工藝流程進行系統(tǒng)講解,為員工傳經(jīng)送寶。車間副主任李晨、副主任師張小波成為班組爭搶的“香餑餑”,培訓(xùn)時間都要提前預(yù)約。

  以考促學(xué)提高員工自主學(xué)習(xí)緊迫感

  怎樣讓員工更扎實的學(xué)進去,學(xué)好,必須反復(fù)學(xué)習(xí),反復(fù)考試,以考促學(xué)夯實培訓(xùn)效果,才不至于學(xué)一道題,忘一道題。

  去年12月中旬, “烯烴工匠考試”“全員大比武考試”“操作員星級考試”等各項考試在烯烴廠逐漸鋪開,芳烴車間高度重視各項技能考試,制定嚴格的獎優(yōu)罰劣考核制度,成績與員工績效獎金掛鉤。

  另外,芳烴車間還跳出了以往的“背題應(yīng)試”考試固定框框,考試內(nèi)容更注重實踐操作和日常生產(chǎn)積累,讓考試緊扣實際生產(chǎn),增強了精準培訓(xùn)實用性,提高職工的安全操作技能。

  在去年第四季度全員崗位練兵大培訓(xùn)中,芳烴車間精心設(shè)計培訓(xùn)課程,在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,跨廠邀請運維儀表專家段新云針對常用儀表設(shè)備的構(gòu)造、運行原理等內(nèi)容進行系統(tǒng)培訓(xùn),并在考試內(nèi)容中增加相關(guān)試題,促進了班組職工對儀表基礎(chǔ)知識的掌握,提升了應(yīng)急處理能力。

  創(chuàng)新活動增強職工技能提升的趣味性

  烯烴廠深知創(chuàng)新的重要性,只有激發(fā)全員創(chuàng)新,才能更好的提升指標,降低生產(chǎn)成本,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

  芳烴車間利用副班時間在車間范圍內(nèi)舉辦“保安全、沖極限,快樂副班活動”,其中趣味答題部分包括了公司的形勢任務(wù)、安全環(huán)保和生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會、設(shè)備操作應(yīng)知應(yīng)會、安全消防知識等多項內(nèi)容,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練與文體活動相結(jié)合,寓教于樂,增添了安全技能學(xué)習(xí)的趣味性,豐富了職工的安全技術(shù)操作知識。

  趣味答題深化了精準培訓(xùn)的宣傳力度,人人參與到“找亮點、樹標桿、學(xué)榜樣”中去,用身邊的事教育身邊的人,促使安全技能學(xué)習(xí)的熱潮在車間落地生根。

  芳烴車間找準員工興趣點,創(chuàng)新安全學(xué)習(xí)新模式,先后設(shè)計開展了“安全問題我找錯”完成任務(wù)領(lǐng)獎品、快樂副班在一線、青工安全技能對抗賽等職工喜聞樂見的培訓(xùn)形式,在豐富職工文化生活的同時,潛移默化的提高了安全技能,各項指標持續(xù)向好,2018年,苯類產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高。