操作工趙乾祖晉升為金川集團化工新材料公司PVC事業(yè)部副經(jīng)理，讓一線產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展之路豁然開朗;同樣是一線產(chǎn)業(yè)工人的劉忠元，現(xiàn)在擔(dān)任金川集團金通公司的廠長，打破了制約產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的身份壁壘……

　　今年以來，甘肅省總工會加大指導(dǎo)督促力度，在指導(dǎo)全國推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全面試點單位之一的金川集團公司進行全方位改革探索的同時，推動全省各地的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

　　截至目前，甘肅省14個市州全部出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案，26個地方、企業(yè)、職業(yè)院校開展省級改革試點工作，重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高和隊伍壯大等方面全力推進。

　　圍繞加強和改進思想政治建設(shè)，定西市提出最大限度提高貨車司機、快遞員、護工護理員等八大群體組織化程度，緊扣需求期盼，解決現(xiàn)實困難，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水平，維護合法權(quán)益，提升綜合素質(zhì)，促進加入工會。甘南藏族自治州提出圍繞推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全域旅游無垃圾示范區(qū)創(chuàng)建工作，組織引導(dǎo)相關(guān)從業(yè)人員進一步增強生態(tài)保護意識，養(yǎng)成綠色健康生活方式，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范作用。

　　圍繞構(gòu)建技能形成體系，臨夏回族自治州提出強化和落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，監(jiān)督企業(yè)按照工資總額的1.5%～2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，將經(jīng)費的60%以上用于企業(yè)一線職工的教育培訓(xùn)，定期檢查企業(yè)按規(guī)定提取使用情況。天水市提出面向企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，并按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　圍繞運用互聯(lián)網(wǎng)促進隊伍建設(shè)，天水市提出落實國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略，推動各縣區(qū)和重點企業(yè)相關(guān)信息互聯(lián)互通，及時準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)工人思想狀況、生產(chǎn)生活、技術(shù)技能和各種需求;舉辦多行業(yè)、多工種、多形式的網(wǎng)上練兵和技能提升培訓(xùn);建立全市工會統(tǒng)一鏈接的互聯(lián)網(wǎng)普惠性服務(wù)職工工作平臺，廣泛利用網(wǎng)站、微信公眾號、手機APP、微博等載體，打造方便快捷、實用高效的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道。

　　圍繞改革創(chuàng)新發(fā)展制度，金昌市提出定期組織開展“市拔尖人才”“市首席技師”評選活動，將更多的技能型人才培養(yǎng)打造成高技能人才。天水市提出每年開展“天水工匠”“市級技術(shù)能手和技術(shù)標(biāo)兵”評選表彰活動，表彰獎勵經(jīng)費納入財政預(yù)算。