“不僅可線上及時與講師溝通，還能通過微信掃碼或點擊鏈接，實現(xiàn)線上考試、查閱分數(shù)、答案解析，真是太贊了！”近日，吉林省精益工匠培育示范基地剛剛為吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司完成兩期線上培訓，受到學員一致好評。

該基地是吉林省總工會和東北工業(yè)集團攜手創(chuàng)建的高端人才培訓平臺，成立近三年來，不斷拓展培訓內(nèi)容、創(chuàng)新培訓方式，至今已累計培訓2800多人，為全省經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。

“工會+企業(yè)”強強聯(lián)合

“精益求精，是工匠精神的重要內(nèi)核；精益管理，是高質(zhì)量發(fā)展的應有之義。要打造優(yōu)秀工匠、高效企業(yè)，就要廣為培育精益精神?！碧崞鸾ⅰ凹质【婀そ撑嘤痉痘亍钡某踔裕撌」嚓P(guān)負責人目光炯炯。

承擔著如此重要的使命，這一“培育示范基地”無疑需要一個精準專業(yè)的科學體系來做支撐。經(jīng)過多方考察，吉林省總將目光投向了東北工業(yè)集團。

“強強合作，有效擴大人才集聚效應，實現(xiàn)1+1＞2的最佳效果?！苯?jīng)過緊鑼密鼓的磋商，2018年7月6日，吉林省總工會與東北工業(yè)集團合作共建的“吉林省精益工匠培育示范基地”正式揭牌。根據(jù)雙方簽訂的戰(zhàn)略協(xié)議，省總將在5年內(nèi)列支2000余萬元專項資金，用于共同開展基地建設(shè)、課程開發(fā)、教學管理等，凡工會選送的學員，培訓費由省總承擔。

據(jù)了解，吉林省精益工匠培育示范基地不僅面向全省技術(shù)骨干、一線職工，也為企業(yè)管理人員進一步“自我充電”敞開了大門。作為吉林工會深入推進“職工素質(zhì)提升行動”的新載體，該基地計劃在5年內(nèi)力爭培養(yǎng)出7000名精益與智能制造人才。

學員紛紛成“火種”

基于培訓所學，一汽富維股份車輪分公司轎車工廠模修班班長于闖，在班組大力傳播“精益從心開始，改善從我做起”的理念，在他影響帶動下，班組10人一年內(nèi)就完成改善項目300余項，為公司降成本200余萬元，從一汽集團上萬個班組中脫穎而出，當選年度模范班組。

該基地開展的培訓，集理論學習、實際操作、現(xiàn)場模擬及體驗為一體，培訓課程包含研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、物流運營、設(shè)備保全、人才育成等六大系統(tǒng)十余個模塊，干貨滿滿，且因教學手法靈活多樣，充分調(diào)動起學員們的學習積極性。

“很多人通過學習，提升了技能、開闊了視野，還積極輻射帶動身邊工友提能力、懂精益、會智能，就像一顆顆星火燎原的‘火種’……”雙遼匯眾汽車銷售服務有限公司的孫麗紅對記者說：“作為一名班組長，回到工作崗位后，我也一定會學以致用，以身作則，努力發(fā)揮‘火種’作用，帶領(lǐng)組員共同進步，一起為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。”

創(chuàng)新方式讓更多職工、企業(yè)受益

2020年，面對新冠疫情的挑戰(zhàn)，精益工匠培育示范基地積極開發(fā)網(wǎng)絡學習平臺，先后舉辦線上培訓班14期，144家企業(yè)的1476名學員在疫情期間參加了云端培訓。

結(jié)合疫情防控形勢，線下培訓恢復后，吉林省精益工匠培育示范基地又新開發(fā)了APS、MES等課程，將精益管理理念、思想應用由傳統(tǒng)行業(yè)向信息化行業(yè)領(lǐng)域拓展，并適當增加了培訓班次和人數(shù)，到當年12月份已培訓27期1921人。與此同時，按照省總工會有關(guān)要求，該基地與白城成來電氣科技有限公司、吉林敖東洮南藥業(yè)等4家單位開展了精益示范單位建設(shè)項目，針對不同企業(yè)的特點和短板，為每家公司制定了個性化的精益提升方案，幫助改善生產(chǎn)現(xiàn)場，提高生產(chǎn)效率。

吉林圓方機械集團有限公司也是上述項目的受益企業(yè)：“基地指導我們開展標準作業(yè)、班組建設(shè)、綜合目標管理等七個模塊的提升與改善，指導軸管、毛坯生產(chǎn)線改造，優(yōu)化設(shè)備布局，采取一人多機的形式，完成了3條生產(chǎn)線優(yōu)化，年降低成本約44萬元！”

目前，吉林省精益工匠培育示范基地正在完善“移動課堂”，計劃深入全省各市州，開展送課到基層活動，讓精益培訓惠及更多基層單位和一線職工。