龍子湖區(qū)人社局以穩(wěn)定就業(yè)崗位、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、提升服務(wù)成效為目的，廣泛宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)惠企惠民政策，加大企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)和普通勞動者技能培訓(xùn)工作力度。今年已為我區(qū)6家企業(yè)11個(gè)班次共479名職工開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)；開展普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)21個(gè)班次，參訓(xùn)人員1006人。

　　一、加大宣傳力度，優(yōu)化培訓(xùn)手段。通過公眾號發(fā)布、現(xiàn)場宣傳、電話回訪等方式方法，加大培訓(xùn)政策宣傳力度。采取線上線下“雙渠道”形式，開展企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)，將線上理論和線下實(shí)操相結(jié)合，圍繞新錄用員工技能操作、安全教育、消防常識等技能知識開展實(shí)用培訓(xùn)。

　　二、滿足實(shí)際需求，提升培訓(xùn)質(zhì)量。立足失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員等六類人員培訓(xùn)實(shí)際需求，緊扣培訓(xùn)服務(wù)于提高勞動者技能水平、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宗旨，加強(qiáng)培訓(xùn)過程審核把關(guān)，切實(shí)提升參訓(xùn)人員技能水平。為滿足需求、方便參訓(xùn)，采取就近開班學(xué)習(xí)，多設(shè)立社區(qū)（村）培訓(xùn)場所，通過走進(jìn)社區(qū)（村）引導(dǎo)尚未穩(wěn)定就業(yè)的勞動者參訓(xùn)。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善培訓(xùn)流程。加強(qiáng)對企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班工作的監(jiān)督檢查，落實(shí)督察責(zé)任，實(shí)施有效監(jiān)管，建立了“日常檢查+隨機(jī)抽查”、“實(shí)地抽查+視頻抽查”工作機(jī)制，實(shí)行“區(qū)+鄉(xiāng)街”兩級檢查模式，保證培訓(xùn)的規(guī)范化，提升培訓(xùn)質(zhì)量，通過完善培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照要求進(jìn)行。