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  • 中華人民共和國教育部職業(yè)教育與成人教育司指導(dǎo)
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  • 中國成人教育協(xié)會(huì)主辦

工會(huì)大學(xué)堂為職工賦能

深圳鹽田區(qū)總工會(huì)立足職工需求,通過上網(wǎng)、上門等多種形式,辦好思政、技能、心理、權(quán)益“四堂課”

來源: 中工網(wǎng)-工人日報(bào)    發(fā)布時(shí)間:2021年06月22日

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  舉辦工運(yùn)理論政策培訓(xùn)班、提供學(xué)歷教育補(bǔ)貼、建設(shè)“心靈驛站”、打造勞動(dòng)仲裁工會(huì)學(xué)堂……工會(huì)大學(xué)堂從思想政治、技能水平、心理健康、權(quán)益保障等方面全方位為職工賦能。

  記者近日獲悉,深圳市鹽田區(qū)總工會(huì)立足職工需求,推出工會(huì)大學(xué)堂,通過上網(wǎng)、上門等多種形式,講好“思想政治課”“技能提升課”“心理健康課”“合法權(quán)益保障課”等四堂課,打造“新時(shí)代職工之家”,全方位為職工賦能。

  工會(huì)大學(xué)堂突出思想政治先導(dǎo)作用,舉辦工運(yùn)理論政策培訓(xùn)班,在廣大職工中深化理想信念教育和“中國夢·勞動(dòng)美”主題宣傳教育,引導(dǎo)職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。此外,還依托鹽田區(qū)職工之家、新時(shí)代員工關(guān)愛服務(wù)中心、職工書屋等平臺(tái),開展“工會(huì)智慧學(xué)堂”活動(dòng)。

  在講好“職業(yè)技能提升課”方面,鹽田區(qū)總與沙頭角電大合作設(shè)立“職工學(xué)歷提升加油站”,為職工提供學(xué)歷教育補(bǔ)貼,已累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼102萬元,幫助1020名職工圓了“求學(xué)夢”。通過提供考證補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的形式開設(shè)“職工技能提升加油站”,考證補(bǔ)貼范圍從最初的7個(gè)提升到140個(gè)。對周大福、華大等企業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,激發(fā)職工技能提升熱情,已累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼550余萬元,開展培訓(xùn)活動(dòng)500余場次,幫助1500余名職工圓了“職業(yè)夢”。此外,積極開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武和崗位練兵,圍繞鹽田產(chǎn)業(yè)特色,開展鹽田區(qū)“粵菜師傅”、“工匠之星”、教師“四有杯”等區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)競賽,鼓勵(lì)企業(yè)開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng),持續(xù)推進(jìn)“名師帶高徒”、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動(dòng)。

  在心理健康課上,鹽田區(qū)總舉辦工會(huì)干部心理知識(shí)技能培訓(xùn),提高工會(huì)干部對“賦能式”溝通方式的了解和認(rèn)識(shí),從多層面加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)工作,努力滿足職工群眾心理健康服務(wù)需求。加強(qiáng)職工“心靈驛站”建設(shè),已建立職工“心靈驛站”等各類心靈關(guān)愛陣地50余個(gè),實(shí)現(xiàn)社區(qū)、較大工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)“三個(gè)100%”全覆蓋。同時(shí)引入社工組織和專業(yè)機(jī)構(gòu),針對職工心理上、精神上普遍存在的問題,舉辦專題講座、開設(shè)心理咨詢熱線和線上直播課,為職工提供心理健康綜合測評、心檢報(bào)告、心理健康情況分析等專業(yè)服務(wù)。疫情發(fā)生以來,已累計(jì)在濱海社區(qū)工作站、鹽田綜合保稅區(qū)等地安排心理檢測活動(dòng)40場次,心理健康日活動(dòng)16場次,覆蓋企業(yè)479家,職工15442人,為82名職工解決心理問題。

  為講好“合法權(quán)益保障課”,鹽田工會(huì)打造勞動(dòng)仲裁工會(huì)學(xué)堂,通過選取一系列典型案件“以案說法”,經(jīng)過“仲裁庭審現(xiàn)場觀摩+專家案件點(diǎn)評+仲裁案例分析”三個(gè)環(huán)節(jié),以生動(dòng)鮮活的形式剖析案件,反映企業(yè)管理問題及職工維權(quán)誤區(qū),提升轄區(qū)工會(huì)干部、企業(yè)管理層、工會(huì)會(huì)員代表調(diào)處能力,引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方依法維權(quán)、正確維權(quán),目前已累計(jì)開展42場,參與職工5000余人次。此外,在法院、勞動(dòng)人事爭議仲裁院等設(shè)立訴調(diào)對接室,引入和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)協(xié)會(huì)、律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu),將其作為勞動(dòng)爭議案件訴前、訴中調(diào)解課室,引導(dǎo)、鼓勵(lì)職工與企業(yè)通過調(diào)解方式有效化解矛盾糾紛。開展工會(huì)干部、工人志愿者、律師志愿者“護(hù)薪”行動(dòng),在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)組建6支共計(jì)600余人的工人志愿者隊(duì)伍。