日前，江蘇省泰州市總工會(huì)以“英才成長(zhǎng) 工會(huì)智造”為主題的首場(chǎng)產(chǎn)業(yè)工人公益培訓(xùn)企業(yè)行活動(dòng)走進(jìn)高港，為該區(qū)20多家企業(yè)的近百名金牌班組長(zhǎng)賦能成長(zhǎng)再“添翼”。

“送教進(jìn)企公益培訓(xùn)旨在通過(guò)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)職工職業(yè)技能提升?！碧┲菔锌偣?huì)黨組書記、副主席耿曉利表示，近年來(lái)，市總工會(huì)把產(chǎn)業(yè)工人公益培訓(xùn)企業(yè)行活動(dòng)，與推進(jìn)產(chǎn)改工作、踐行“我為群眾辦實(shí)事”和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等緊密結(jié)合，打通了職工成長(zhǎng)成才的“最后一公里”。

送教“育才”，激發(fā)產(chǎn)改強(qiáng)動(dòng)力

在城東街道辦進(jìn)行思政宣講及《PPT應(yīng)用及美化》培訓(xùn)、在江蘇雨中情防水材料有限公司開(kāi)展《優(yōu)秀管理者管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》培訓(xùn)、在高港區(qū)職工雙創(chuàng)中心送上《團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì)》課程……

打造“又紅又?！钡穆毠り?duì)伍一直是泰州產(chǎn)改工作的突破口。2019年起，市總面向全市以產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主的基層單位，廣泛征集職工教育培訓(xùn)需求，通過(guò)按需“點(diǎn)菜”送課，并將安全生產(chǎn)教育和思政宣講進(jìn)企業(yè)融入其中。市總聯(lián)合泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、博日電腦培訓(xùn)中心、技師學(xué)院等院校、東南文化發(fā)展中心等師資力量，走進(jìn)數(shù)十家基層單位和企業(yè)，開(kāi)設(shè)了一場(chǎng)又一場(chǎng)的免費(fèi)公益培訓(xùn)課程。去年，市總工會(huì)“送教進(jìn)企”67場(chǎng)覆蓋職工近4000人。

在今年的首場(chǎng)產(chǎn)業(yè)工人公益培訓(xùn)企業(yè)行活動(dòng)中，耿曉利在思政宣講中講述了泰州本土多位勞模工匠典型的成長(zhǎng)故事。

江蘇蘇薩食品有限公司車間班組長(zhǎng)許冬梅作為“兵頭將尾”的一員，得知市總在企業(yè)舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班時(shí)，早早來(lái)到會(huì)場(chǎng)等候，認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)記每一個(gè)管理知識(shí)點(diǎn)?！芭嘤?xùn)啟迪很大，明白了自己在團(tuán)隊(duì)中所發(fā)揮的作用，感覺(jué)在今后的工作中能更加得心應(yīng)手?！痹谶@次送教進(jìn)企活動(dòng)中，近百名班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)了班組溝通技巧、人員激勵(lì)、班組文化建設(shè)、生產(chǎn)安全管理等方面的知識(shí)點(diǎn)。

今年，市總專門成立了由48名本市相關(guān)高職院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)教師、市內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)師、企事業(yè)單位高技能專業(yè)工匠人才等組成的“職工公益培訓(xùn)講師團(tuán)”，并梳理了技能類、管理類、素養(yǎng)類的33個(gè)課程，年內(nèi)將安排送教進(jìn)企89場(chǎng)次。

送教“激才”，服務(wù)職工有溫度

學(xué)費(fèi)工會(huì)全額買單、開(kāi)放式教育教學(xué)方式、教學(xué)場(chǎng)地設(shè)置在企業(yè)、教師周末赴企業(yè)上課、學(xué)習(xí)期間還免費(fèi)提供伙食……高港區(qū)總工會(huì)與泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)辦的船舶專業(yè)學(xué)歷班，讓49名職工“足不出戶”圓了大學(xué)夢(mèng)。

近年來(lái)，泰州市總工會(huì)與南京林業(yè)大學(xué)、南京審計(jì)大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）等院校聯(lián)合舉辦學(xué)歷提升班，實(shí)現(xiàn)了“不脫產(chǎn)、不離崗、不離廠”的職工繼續(xù)教育新模式。截至目前，招收職工學(xué)員1萬(wàn)多人，已發(fā)放“職工圓夢(mèng)”助學(xué)金300多萬(wàn)元。

“現(xiàn)在都是智能化生產(chǎn)線，我常常感覺(jué)知識(shí)匱乏，難以適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展?！?江蘇海陽(yáng)化纖有限公司職工劉光年高中畢業(yè)，參加了工會(huì)職工學(xué)歷提升計(jì)劃，報(bào)考機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化本科，即將畢業(yè)他對(duì)未來(lái)很是期待。“理論知識(shí)豐厚了讓我底氣更足了，公司還建立了學(xué)歷待遇提升制度，薪酬也會(huì)有所提高?！?/p>

對(duì)焦職工學(xué)歷提升、技能提升需求，優(yōu)化職工學(xué)歷層次與技能結(jié)構(gòu)，市總與有關(guān)部門聯(lián)合制定了一系列激勵(lì)機(jī)制和實(shí)施辦法，要求企業(yè)對(duì)獲得較高職業(yè)資格的職工實(shí)行專項(xiàng)津貼，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人實(shí)施重獎(jiǎng)。看得見(jiàn)摸得著的實(shí)惠，讓職工真切感受到工會(huì)服務(wù)的“溫度”。

江蘇罡陽(yáng)股份有限公司維修電工華文龍?jiān)谔┲菔锌偣?huì)、市人社局聯(lián)合舉辦的工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)班上，參加了為期12天的集中理論講授、技能實(shí)訓(xùn)。結(jié)業(yè)時(shí)的競(jìng)賽考核中，他從全市重點(diǎn)裝備制造企業(yè)且具有中級(jí)工及以上職業(yè)資格的55名學(xué)員中脫穎而出、一舉奪魁，被授予“泰州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，企業(yè)還按同等比例配套向他發(fā)放了競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)。

送教“留才”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境

人才環(huán)境好，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)。泰州市總工會(huì)在“送教進(jìn)企”的過(guò)程中，還重點(diǎn)打造了一批“示范性產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)基地”，為企業(yè)“留才”注入內(nèi)生源動(dòng)力的同時(shí)，也成為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要途徑之一。

作為首批示范性企業(yè)技能培訓(xùn)基地的江蘇能建機(jī)電實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司職工培訓(xùn)中心，相繼成立了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、江蘇省研究生工作站、企業(yè)職工培訓(xùn)基地，并與中科院上海光機(jī)所、南京師范大學(xué)等10多所大專院校聯(lián)合，基本形成了集科研、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)于一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。全年培訓(xùn)職工300多人次，做到了企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)的“全覆蓋”。

今年入選“第二批示范性產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)基地”的海企倉(cāng)儲(chǔ)公司借助于黨建“紅色夜?！?，將安全專題教育融入到黨課學(xué)習(xí)中，集團(tuán)副總裁、董事長(zhǎng)史先召給職工上安全生產(chǎn)專題黨課。開(kāi)辦“安全生產(chǎn)大講堂”，每周舉辦一期，由一線基層班組長(zhǎng)、安全員、監(jiān)督員擔(dān)任授課老師，分享自己積累的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)組織培訓(xùn)4200多人次，提高了職工的技能水平，鍛煉了職工的實(shí)操能力。