為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，不斷提高職工綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)和服務(wù)公路轉(zhuǎn)型升級，近日，海安公路站制定了2016年職工教育培訓(xùn)計劃，做到了培訓(xùn)內(nèi)容、舉辦時間、承辦部門三明確，并從四項舉措來加強教育培訓(xùn)管理。

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各部門、中隊根據(jù)培訓(xùn)通知計劃，提前做好工作安排，確保培訓(xùn)參與率和效果，并適時進(jìn)行部門、中隊內(nèi)部培訓(xùn)。

　　二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。每次培訓(xùn)承辦部門落實專人做好培訓(xùn)各項準(zhǔn)備工作，緊密結(jié)合每次學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定培訓(xùn)形式，可采取領(lǐng)導(dǎo)講座、專家輔導(dǎo)、交流研討、現(xiàn)場操作等形式進(jìn)行。

　　三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。切實加強對職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核，嚴(yán)格簽到制度和培訓(xùn)紀(jì)律。一方面組織好由市處進(jìn)行的全員集中抽考，另一方面根據(jù)培訓(xùn)需要進(jìn)行站內(nèi)考試，對考試結(jié)果進(jìn)行通報。

　　四是強化考核獎勵。根據(jù)站《績效考核辦法》對職工參加培訓(xùn)情況進(jìn)行日?？己恕０凑帐刑帯?+X全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試考核辦法》，正式在編人員從績效工資中列出人均2000元的學(xué)習(xí)獎勵，年終經(jīng)考核后兌現(xiàn)。