編者按 習(xí)近平總書記在同全國(guó)勞動(dòng)模范座談時(shí)特別強(qiáng)調(diào)“要高度重視廣大職工多樣化需求，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工”，并指出“當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新”。這一重要論述，為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，也是加快長(zhǎng)春振興發(fā)展的必然要求。

　　近年來(lái)，市總工會(huì)牢固樹立“要把工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校”這一理念，始終把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和全市振興發(fā)展大局，從工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)出發(fā)，整合資源，會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局等部門，堅(jiān)持“一年一賽、一賽一年”，持續(xù)舉辦全市性職工技能大賽，積極為廣大職工搭建提升素質(zhì)、施展本領(lǐng)、切磋技藝、顯示水平的舞臺(tái)，并把開(kāi)展職工技能大賽與提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合起來(lái)，把建立有利于技術(shù)工人成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制與營(yíng)造技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境結(jié)合起來(lái)，把普遍提高職工技能水平與造就高技能人才結(jié)合起來(lái)，先后制定出臺(tái)了《長(zhǎng)春市職工技能競(jìng)賽管理辦法》和《長(zhǎng)春市職工技能大賽提升推進(jìn)暨“長(zhǎng)春工匠”培養(yǎng)選樹五年規(guī)劃(2016-2020年)》，建立完善具有長(zhǎng)春工會(huì)特色的“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的職工技能大賽長(zhǎng)效機(jī)制，極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全市各行各業(yè)廣大職工“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)、爭(zhēng)一流”的熱情，通過(guò)技能大賽培養(yǎng)選樹了一大批“精益求精、追求卓越”的“長(zhǎng)春工匠”，形成了“百萬(wàn)職工提升技能，助力長(zhǎng)春轉(zhuǎn)型升級(jí)”的濃厚氛圍和生動(dòng)實(shí)踐。

　　構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)“四位一體”職工技能大賽長(zhǎng)效機(jī)制

　　為“長(zhǎng)春工匠”脫穎而出鋪路架橋

　　26萬(wàn)名職工參賽，133名職工得到職業(yè)等級(jí)晉升;873名職工受到表彰，其中47人被授予“長(zhǎng)春市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號(hào)，95人被授予“長(zhǎng)春市職工技術(shù)帶頭人”，731人被授予“長(zhǎng)春市高技能職工”……

　　細(xì)數(shù)三年來(lái)我市職工技能大賽的點(diǎn)滴成果，一組組數(shù)字的背后，是市總工會(huì)不斷豐富載體，深入開(kāi)展職工大練兵、大比武、大培訓(xùn)、大提高活動(dòng)的結(jié)果。大賽的成功舉辦，使“知識(shí)改變命運(yùn)、技能成就夢(mèng)想”的理念深入人心。

　　頂層設(shè)計(jì)

　　不斷完善技能大賽機(jī)制

　　城市的轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵在于勞動(dòng)者素質(zhì)的提升。自2013年舉辦首屆長(zhǎng)春市職工技能大賽以來(lái)，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，在全市各級(jí)工會(huì)組織精心組織和廣大職工熱情參與下，大賽不斷擴(kuò)面提質(zhì)，已由最初的以裝備制造業(yè)為主的單一的市級(jí)大賽，拓展為企事業(yè)單位、地區(qū)(行業(yè))、市級(jí)三類大賽。大賽工種由最初的6個(gè)增至25個(gè)，參賽職工從過(guò)去每屆5萬(wàn)多名達(dá)到26萬(wàn)名，占全市職工總數(shù)的30%左右。

　　三年來(lái)，為確保大賽真正賽出水準(zhǔn)，市總工會(huì)與市人社局頂層設(shè)計(jì)，聯(lián)合制定下發(fā)年度職工大賽方案，對(duì)大賽類別、工種進(jìn)行科學(xué)設(shè)定，并對(duì)大賽形式、實(shí)施步驟、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、責(zé)任分工、組織領(lǐng)導(dǎo)等作出明確規(guī)定。市總工會(huì)四個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)作為承辦單位，分別制定具體的大賽方案，成立大賽組委會(huì)，在決賽階段精心設(shè)計(jì)比賽命題，完善比賽規(guī)則，規(guī)范比賽程序，認(rèn)真選擇比賽場(chǎng)地，科學(xué)安排賽事，保證了大賽的持續(xù)性和穩(wěn)定性，使大賽常辦常新。“一年一賽，一賽一年”的賽制安排使每個(gè)月都有比賽項(xiàng)目，充分保障了每個(gè)比賽項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。

　　——建立長(zhǎng)效機(jī)制。為提高大賽的組織水平，市總工會(huì)與市人社局聯(lián)合制定了《長(zhǎng)春市職工技能競(jìng)賽管理辦法》，確定了今后一個(gè)時(shí)期全市職工技能大賽的整體要求、獎(jiǎng)勵(lì)措施、保障機(jī)制，使技能大賽更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　——建立相關(guān)制度。市總工會(huì)與市人社局、市職業(yè)技能鑒定中心建立了聯(lián)席會(huì)議制度，研究確定大賽方案、晉級(jí)工種，表彰范圍;市總工會(huì)內(nèi)部建立了專題會(huì)議制度，定期聽(tīng)取和調(diào)度大賽的工作情況，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題。每年年初，市總工會(huì)將大賽所需資金納入年度預(yù)算。三年來(lái)，市總工會(huì)共投入資金172萬(wàn)元，并逐年遞增。2016年投入資金達(dá)到80萬(wàn)元。

　　——建立考核體系。年初與各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)，市總工會(huì)各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)，市個(gè)體私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各基層工會(huì)簽訂職工技能大賽目標(biāo)責(zé)任書，并將其納入市總工會(huì)年度目標(biāo)責(zé)任制考核體系，要求全市各級(jí)工會(huì)組織廣泛開(kāi)展職工大練兵、大比武、大培訓(xùn)、大提高活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的熱情，最大限度地把廣大職工吸引到大賽中來(lái)，并逐年提高非公企業(yè)職工和農(nóng)民工參賽比例。

　　為進(jìn)一步貼近企業(yè)、貼近職工，發(fā)揮大賽以賽促訓(xùn)的目的，大賽按初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)階段分級(jí)組織，把初賽、復(fù)賽放在基層進(jìn)行，讓更多的職工能夠親臨比賽現(xiàn)場(chǎng)、切身感受大賽氛圍。決賽前各承辦單位還要進(jìn)行集中選拔培訓(xùn)，為參賽選手創(chuàng)造相互切磋、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)機(jī)會(huì)，提升競(jìng)技水平。在參賽工種設(shè)置上，始終堅(jiān)持“因需設(shè)項(xiàng)”的基本原則，充分考慮全市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需求，做到科學(xué)合理布局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為大賽的成功舉辦打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。把舉辦大賽與生產(chǎn)和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)、與職工教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)、與取得職業(yè)資格結(jié)合起來(lái)，把舉辦大賽的過(guò)程，變成職工崗位練兵和技術(shù)比武的過(guò)程、職業(yè)技能培訓(xùn)提高的過(guò)程、促進(jìn)職工崗位成才的過(guò)程，把技能大賽辦成有影響力、吸引力的賽事，成為崇尚勞動(dòng)技能、促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、激勵(lì)職工成才的重要平臺(tái)。

　　典型引路

　　助力高技能人才破“繭”成“蝶”

　　三年來(lái)，市總工會(huì)不斷加大宣傳力度，深入宣傳開(kāi)展職工技能大賽的重要意義，在全市廣大職工中大力營(yíng)造學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)、崇尚技術(shù)的濃厚氛圍。定期召開(kāi)長(zhǎng)春市職工技能大賽總結(jié)表彰大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)大賽獲獎(jiǎng)選手、晉級(jí)選手。充分利用新聞媒體，廣泛宣傳在大賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工立足本職、崗位成才的工作熱情，倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的新風(fēng)尚，2016年，市總工會(huì)在全市組織開(kāi)展了首屆“長(zhǎng)春工匠”評(píng)選活動(dòng)，命名表彰了“十大最具影響力長(zhǎng)春工匠”和90名“長(zhǎng)春工匠”，并給予重獎(jiǎng)，其中三屆職工技能大賽獲獎(jiǎng)選手占50%，使大賽真正成為高技能人才破“繭”成“蝶”的催化劑。

　　全力打造職工技能大賽升級(jí)版

　　用五年時(shí)間建設(shè)一支

　　又紅又專的高技能職工隊(duì)伍

　　當(dāng)前，長(zhǎng)春發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。努力培養(yǎng)和造就一支高層次、高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍，是建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市面臨的一項(xiàng)十分重要而緊迫的任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)春老工業(yè)基地全面振興的重要保證。為貫徹落實(shí)省委常委、市委書記王君正關(guān)于“全市各級(jí)工會(huì)組織要把培育和弘揚(yáng)工匠精神、打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為重要任務(wù)，采取行之有效的舉措，讓所有建設(shè)者都有綻放光彩的舞臺(tái)和人生出彩的機(jī)會(huì)，使‘勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大’成為時(shí)代的最強(qiáng)音。”的重要指示，市總工會(huì)與市人社局制定了《長(zhǎng)春市職工技能大賽提升推進(jìn)暨“長(zhǎng)春工匠”培養(yǎng)選樹五年規(guī)劃(2016-2020年)》，計(jì)劃用五年時(shí)間，通過(guò)組織開(kāi)展全市職工技能大賽和“長(zhǎng)春工匠”推薦評(píng)選等方式，培養(yǎng)選樹500名“長(zhǎng)春工匠”、1000名“長(zhǎng)春市職工技術(shù)帶頭人”、2000名“長(zhǎng)春市高技能職工”，著力打造一支技術(shù)過(guò)硬、攻堅(jiān)克難、又紅又專的高技能職工隊(duì)伍，為建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市，打造吉林中部創(chuàng)新轉(zhuǎn)型核心區(qū)，加快推進(jìn)長(zhǎng)春老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供人才支撐、智力支撐和創(chuàng)新支撐。

　　未來(lái)五年，市總工會(huì)將不斷規(guī)范、擴(kuò)大技能大賽的工種，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和技術(shù)革新，特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整技能大賽的項(xiàng)目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和職工成才所需的項(xiàng)目及時(shí)納入大賽，使大賽成為崗位練兵、創(chuàng)新成果展示、技能傳承和培養(yǎng)選樹“長(zhǎng)春工匠”的重要平臺(tái)。舉辦的大賽晉級(jí)工種在省人社廳頒發(fā)的《社會(huì)通用工種鑒定職業(yè)目錄》中將不低于50%。為了擴(kuò)大職工技能大賽的覆蓋面，大賽領(lǐng)域?qū)膰?guó)有企業(yè)向非公企業(yè)拓展，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)拓展，從生產(chǎn)領(lǐng)域向管理咨詢領(lǐng)域、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域拓展;大賽對(duì)象從城鎮(zhèn)職工向農(nóng)民工拓展，從一線職工向科技、管理、營(yíng)銷人員拓展，從體力勞動(dòng)者向智力勞動(dòng)者拓展。此外，在提升大賽管理水平，提高賽事質(zhì)量方面，市總工會(huì)還將積極探索大賽項(xiàng)目化、市場(chǎng)化運(yùn)作和采取政府購(gòu)買服務(wù)等辦法，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”辦好全市職工技能大賽，提高技能大賽的信息化水平;在市總工會(huì)門戶網(wǎng)站開(kāi)通技能大賽專欄，將大賽方案、復(fù)習(xí)資料和通知等內(nèi)容在專題網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行宣傳，努力實(shí)現(xiàn)選手網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上獲取資料、網(wǎng)上獲悉成績(jī)。

　　為了將技能大賽和職工技能培訓(xùn)工作緊密結(jié)合，市總工會(huì)將有效整合職工培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施、師資力量以及培訓(xùn)項(xiàng)目，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求和職工意愿，開(kāi)展同行業(yè)間技術(shù)交流，加大培訓(xùn)工作力度，實(shí)現(xiàn)初、中、高級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合，滿足企業(yè)和職工對(duì)不同層次技能培訓(xùn)的需求。五年內(nèi)，市總工會(huì)將建立100家職工技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，積極協(xié)助企事業(yè)單位加強(qiáng)職工技能培訓(xùn);實(shí)現(xiàn)在崗職工培訓(xùn)率達(dá)到80%，促進(jìn)全市技術(shù)工人總量明顯提高，專業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理，梯次分布更加科學(xué);全市職工技術(shù)帶頭人總數(shù)提高60%以上。