全面停止天然林商業(yè)性采伐后，如何保障林區(qū)職工有業(yè)可就、收入不減、生活水平不降?黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會超前謀劃、積極應對，充分發(fā)揮工會組織作用，通過組織開展技能精準培訓、引導職工發(fā)展林下經濟等措施，破解了林區(qū)人民的就業(yè)、增收難題。

　　在廣泛調研的基礎上，黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會制訂出臺了全區(qū)工會職工技能培訓規(guī)劃，多渠道開發(fā)富余人員就業(yè)崗位。2015年，地區(qū)總工會自籌資金70多萬元，重點圍繞職工創(chuàng)業(yè)致富工程和發(fā)展林下經濟產業(yè)項目，開展了藍莓種植、食用菌養(yǎng)殖、特色養(yǎng)殖、旅游紀念品制作等技術培訓，全區(qū)共有6866人接受了不同層次的技術培訓，有2192名職工通過技能提升實現了再就業(yè)。

　　發(fā)展林下經濟是大興安嶺的區(qū)位優(yōu)勢，也是林區(qū)職工再就業(yè)的主要出路之一。

　　黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會創(chuàng)新思路，開展職工創(chuàng)業(yè)致富工程，緊緊圍繞林下經濟項目開展培訓。地區(qū)總工會按照“發(fā)展前景、就業(yè)空間、質量效益”遴選指標，圍繞發(fā)展林下經濟，在食用菌、藍莓、北藥、苗木和森林養(yǎng)殖五大富民產業(yè)上做文章，精選出26個培訓項目，每年舉辦40多期職工技能培訓班，取得了顯著成效。目前，黑龍江大興安嶺地區(qū)共建立地級實訓基地9個、縣級11個。 2015年，全區(qū)34129名從事創(chuàng)業(yè)致富的職工，人均非工資性收入超過1萬元，同比增長19.2%。

　　近年來，地區(qū)總工會又將培訓課程與林區(qū)產業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)者自身條件與需求相結合，把藍莓、黑木耳等最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a業(yè)知識培訓放在優(yōu)先位置。培訓形式靈活多樣，有理論學習、實際操作、技術指導、產業(yè)研討等。職工技能培訓以工會再就業(yè)基地為龍頭，同時開辟縣、區(qū)、局教學點，構建輻射全區(qū)職工的培訓網絡，把分散在各縣、區(qū)、局的轉崗職工、困難職工都吸引到課堂中來。

　　為進一步拓展職工的就業(yè)渠道，地區(qū)總工會加強與勞動就業(yè)部門的聯系，及時將經過培訓的困難職工推薦到人力市場，幫助他們找到合適的崗位;同時，充分發(fā)揮幫扶中心職介平臺的優(yōu)勢，建立求職人員電子檔案，及時做好職工求職評估工作，幫助求職人員進行就業(yè)指導，并通過開展民營企業(yè)招聘周、舉辦招聘會等形式，將建檔學員向社會推介。

　　今年3月，地區(qū)總工會對職工培訓促就業(yè)工作又作了新的部署，以增強職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點，組織職工參加人社部門定點培訓單位的培訓，開展“精準培訓”;同時，協(xié)調有關部門把培訓納入政府培訓序列，落實培訓資金補貼，對參加職業(yè)技能鑒定合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書，進一步提高職工創(chuàng)業(yè)技能培訓工作的成效，切實抓好重點培訓、分層培訓和定向培訓。

　　今年，黑龍江大興安嶺地區(qū)總工會決定，重點圍繞林區(qū)經濟轉型工作，開展多層次、多類型的培訓活動，計劃舉辦各類技能培訓班69期，培訓職工6500人，使3000人達到初、中級技術標準，并幫助他們通過資格認證。