人才，永遠是企業(yè)最核心的競爭力。健全的培訓機制和廣闊的發(fā)展平臺是企業(yè)發(fā)揮人才優(yōu)勢的重要保障。9月4日，中建二局上海分公司廣州片區(qū)召開了新員工入職一個月工作總結及讀書分享會，傾聽新員工工作感悟，為他們指點迷津。廣州片區(qū)全體新員工參加會議，片區(qū)黨支部書記張墨出席會議。

在會上，每名新員工依次上臺談工作感悟。新員工們不約而同地表達了對項目領導和同事的感謝?！拔乙兄x我的師傅對我不厭其煩的教導，還要感謝我的室友幫我打飯。因為有他們我才能順利地融入工作?！眮碜詮V州越秀官湖項目的志鵬如是說。新員工們還談到了工作中的問題，比如工作經驗不足，跨部門溝通存在障礙，對自身定位不清晰等。整個會議氣氛熱烈，大家踴躍發(fā)言，直面自身不足，認真查找存在的原因。支部書記張墨針對大家的問題，給予了細致耐心的解答，幫助新員工建立信心克服困難。

　　為了營造相互學習、共同進步的氛圍，新員工們還分享了自己喜愛的書籍和電影。古敬繁為大家分享了余華的《活著》。通過講述福貴悲慘苦難的一生，勉勵大家無論處在什么樣的困境中，也不要放棄希望。邱富裕則向大家推薦了電影《當幸福來敲門》。這部勵志電影告訴我們在奮斗的路上，沒有人能夠隨便成功。困難、挫折是我們的必經之路，只有持之以恒努力奮斗才能跨過這些障礙，觸及到心中的夢想。

　　總結分享會將成為廣州片區(qū)人才培養(yǎng)和員工管理的重要手段。通過引導新員工總結工作經驗、主動閱讀學習，幫助新員工迅速適應工作，以良好的精神面貌投入到工作當中。同時，書籍和電影也為單調枯燥的工作增添了樂趣，進一步豐富他們的業(yè)余文化生活。