為適應(yīng)公司規(guī)模快速擴(kuò)張的趨勢和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化迅猛的特點，提高員工專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)化素養(yǎng)，打造與公司共同成長的員工隊伍勢在必行。在此背景下，360于2011年初正式成立360學(xué)院，搭建公司的人才培養(yǎng)體系和員工成長發(fā)展階梯，最終實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造更大價值的目標(biāo)。

　　課程設(shè)置分類別、分層次、分階段開展培訓(xùn)工作：

　　360學(xué)院針對公司業(yè)務(wù)需求分別開設(shè)了多個培訓(xùn)項目：(1)培養(yǎng)干部管理能力的三級領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目-精鷹項目(高級經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力)、飛鷹項目(中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力)、雛鷹項目(核心骨干員工領(lǐng)導(dǎo)力)；(2)針對全員的職業(yè)化培訓(xùn)項目；(3)幫助新員工快速融入公司文化、提高團(tuán)隊凝聚力的“飛揚”、“騰飛”、“飛翔”等新員工訓(xùn)練營；(4)針對技術(shù)和產(chǎn)品的專項培訓(xùn)-培訓(xùn)形式多樣靈活，包括論壇、講座和沙龍等。承擔(dān)社會責(zé)任，延伸企業(yè)價值鏈：360學(xué)院還通過多次舉辦“360互聯(lián)網(wǎng)安全學(xué)院”、“校園義診”、為相關(guān)非政府組織和政府組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)等一系列公益活動，宣傳網(wǎng)絡(luò)安全知識，普及信息安全意識，拓展校園關(guān)系渠道，與高校和教委及社區(qū)建立了良好合作關(guān)系。深挖內(nèi)部資源，帶動組織學(xué)習(xí)：360學(xué)院邀請了一批公司內(nèi)部的優(yōu)秀技術(shù)專家和資深管理人員擔(dān)任360學(xué)院兼職講師，分享身邊案例，樹立身邊標(biāo)桿，鼓勵優(yōu)秀團(tuán)隊，嘉獎優(yōu)秀個人，為360人的職業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展助力。

　　課程介紹

　　初出茅廬

　　應(yīng)屆生和社招新人看過來

　　針對應(yīng)屆畢業(yè)生及社招新員工獨有的特點及360企業(yè)文化與核心理念而開設(shè)的訓(xùn)練營，有效幫助新人完成加入360后的成功轉(zhuǎn)變，為自己的成長奠定堅實基礎(chǔ)。

　　飛揚訓(xùn)練營

　　針對應(yīng)屆畢業(yè)生獨有的特點及360企業(yè)文化與核心理念，學(xué)院設(shè)計開發(fā)了三階段一系列多元學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，有效幫助應(yīng)屆畢業(yè)生完成從學(xué)校人到職業(yè)人的成功轉(zhuǎn)變，掌握提高自己技術(shù)和職業(yè)化能力的方法，為自己的成長奠定堅實基礎(chǔ)。

　　騰飛訓(xùn)練營

　　針對社會招聘引入人才的特點及360企業(yè)文化，學(xué)院通過系統(tǒng)使用不同培訓(xùn)形式、生動多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　群英薈萃

　　360技術(shù)及產(chǎn)品能力養(yǎng)成

　　通過業(yè)界和公司的技術(shù)專家和高手，進(jìn)行技術(shù)與實踐方面的分享和交流，幫助技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理快樂分享和交流，幫助一線員工快速提高能力、獲得成長。

　　華山論劍

　　領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

　　雛鷹訓(xùn)練營——“雛鷹計劃”推崇鷹之高遠(yuǎn)、鷹之拼博、鷹之執(zhí)著、鷹之突破的鷹之精神，致力于以全新的混合式學(xué)習(xí)方法全面提升360核心骨干員工的自我管理能力和團(tuán)隊管理能力，切實解決實際工作中面臨的實際問題。

　　飛鷹訓(xùn)練營——中層領(lǐng)導(dǎo)干部是公司的中堅力量，是戰(zhàn)略的落地者和實施推動者，公司極其重視一線管理者的成長。飛鷹訓(xùn)練營幫助360干部在意識和技能上都得到快速的成長!

　　后飛鷹訓(xùn)練營——后飛鷹訓(xùn)練營是針對從飛鷹訓(xùn)練營畢業(yè)的中層干部所開設(shè)的后續(xù)學(xué)習(xí)項目，前承飛鷹的管理技能提升，后啟精鷹的實戰(zhàn)能力訓(xùn)練，在鞏固管理基本功的基礎(chǔ)上，更加強調(diào)管理的系統(tǒng)性和細(xì)節(jié)強化，更加注重管理技能在360的落地可行性和文化適應(yīng)性。

　　精鷹訓(xùn)練營——精鷹訓(xùn)練營面向360高級管理人員，結(jié)合公司文化和業(yè)務(wù)進(jìn)行全方位的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)訓(xùn)練。培訓(xùn)及時將課堂所學(xué)應(yīng)用于實踐，重視實際問題解決方案的產(chǎn)出，并在分組PK淘汰中增加競爭性和實戰(zhàn)性效果，進(jìn)一步選拔和激勵符合360需要的管理人才。

　　高山流水

　　學(xué)習(xí)在360

　　進(jìn)入360，你就每天收到“吹您——training”不斷的福音和布道，推薦讀書和讀書分享會，讓你知道如何高效工作和生活。只要你有才，肯定脫穎而出，進(jìn)入真正的高山流水之境界!

　　為了促進(jìn)公司內(nèi)部的分享和學(xué)習(xí)氛圍，共享知識，溝通你我，360學(xué)院每月發(fā)布360學(xué)習(xí)期刊，建設(shè)共享學(xué)習(xí)平臺。

　　職業(yè)化訓(xùn)練

　　職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)人在從事的職業(yè)中把工作做到極致的素質(zhì)和能力，它要求職業(yè)人不是以工作事項為個人帶來的利益和造成的影響為衡量標(biāo)準(zhǔn)的，而是以這件事與工作目標(biāo)的關(guān)系為衡量標(biāo)準(zhǔn)的。學(xué)院正是要通過職業(yè)化訓(xùn)練，把每個員工打造成一個成熟的職業(yè)人。

　　內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)

　　經(jīng)過近兩年的努力，學(xué)院營造出了“技而優(yōu)則師，業(yè)而精則講”的良好氛圍，所有講師均是優(yōu)中選精，力挫群雄而得。目前分“技術(shù)、產(chǎn)品、管理培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等”多個領(lǐng)域?qū)χv師進(jìn)行培養(yǎng)。

　　他們來自企業(yè)管理或業(yè)務(wù)前線，他們歷經(jīng)過種種困難和挫折，對工作有自己獨到的見解和智慧。他們有不斷吸收新知的領(lǐng)悟能力，化繁為簡的決策能力，雷厲風(fēng)行的執(zhí)行能力，勇于檢討的反思能力。他們敢于面對企業(yè)的實際問題，探索求實。

　　授課時“精彩的案例、親身的感受、到位的點評”，聽起來津津有味，妙趣橫生，讓學(xué)員大受啟發(fā)和幫助。