伊利商業(yè)學(xué)院成立于2006年11月11日。伊利商學(xué)院邀請國內(nèi)各路頂級的實戰(zhàn)培訓(xùn)老師，通過系統(tǒng)課程的專業(yè)培訓(xùn)，使伊利集團(tuán)各級管理人員系統(tǒng)掌握通用管理技能，同時，搭建內(nèi)部交流平臺，通過案例分析和經(jīng)驗共享，引發(fā)管理人員思考，拓寬視野，提升技能。打造中國側(cè)重于實戰(zhàn)的頂級企業(yè)商學(xué)院。

　　簡介

　　內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司是一家極具創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的乳品企業(yè)，是唯一一家符合奧運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、為奧運(yùn)會提供乳制品的中國民營企業(yè)。

　　主要產(chǎn)品

　　伊利集團(tuán)成立于1993年，現(xiàn)由液態(tài)奶、冷飲、奶粉、酸奶和原奶五大事業(yè)部組成，所屬企業(yè)130多個，旗下?lián)碛醒└?、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、無菌奶、酸奶、奶酪等1000多個產(chǎn)品品種。在15年的發(fā)展過程中， 伊利始終致力于生產(chǎn)100%安全、100%健康的乳制品、輸出最適合中國人體質(zhì)的營養(yǎng)和健康理念，并以世界最高的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為消費(fèi)者追求健康體魄和幸福生活服務(wù)。

　　歷史

　　伊利商業(yè)學(xué)院成立于2006年11月11日，對伊利集團(tuán)來說，這一天是個雙喜臨門的好日子：一喜：伊利商學(xué)院正式開學(xué);二喜：內(nèi)蒙古乳業(yè)唯一一家企業(yè)博士后科研工作站正式在伊利掛牌。

　　師資力量

　　伊利商學(xué)院邀請國內(nèi)各路頂級的實戰(zhàn)培訓(xùn)老師，通過系統(tǒng)課程的專業(yè)培訓(xùn)，使伊利集團(tuán)各級管理人員系統(tǒng)掌握通用管理技能，同時，搭建內(nèi)部交流平臺，通過案例分析和經(jīng)驗共享，引發(fā)管理人員思考，拓寬視野，提升技能。 博士后科研工作站正式掛牌，意味著伊利集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)與科研院所的聯(lián)合，充分利用供應(yīng)商資源，使企業(yè)成為乳業(yè)科研成果的最重要轉(zhuǎn)化基地之一，為我國乳業(yè)自主研發(fā)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化做出貢獻(xiàn)，改變中國乳業(yè)核心技術(shù)不強(qiáng)、主要依靠引進(jìn)的局面。一向致力于打造知識型管理團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型組織的伊利集團(tuán)，在人才戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新上再次引領(lǐng)中國乳業(yè)。

　　培訓(xùn)

　　開學(xué)典禮

　　系統(tǒng)培訓(xùn)加強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢

　　伊利集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層平均年齡是35歲，員工平均年齡是26歲，擁有一支年輕而充滿朝氣的隊伍。目前，伊利集團(tuán)發(fā)展非常穩(wěn)健、快速，例如10月31日，伊利發(fā)布的第三季度財報顯示，主營業(yè)務(wù)收入124.81億，同期穩(wěn)健、快速增長37.76%，持續(xù)全面領(lǐng)跑中國乳業(yè);2005年伊利主營業(yè)務(wù)收入為121.75億元，成為中國乳業(yè)第一個突破百億元大關(guān)的企業(yè)，今年伊利僅用9個月就超越了去年全年業(yè)績，表現(xiàn)出了穩(wěn)健、快速的發(fā)展態(tài)勢。 “伊利的目標(biāo)是在2010年進(jìn)入世界乳業(yè)20強(qiáng)，2015年進(jìn)入世界乳業(yè)10強(qiáng)。因此，如何適應(yīng)并管理現(xiàn)代化的大型企業(yè)、提升領(lǐng)導(dǎo)力;如何在激烈的競爭中樹立發(fā)展優(yōu)勢、為股東創(chuàng)造更多價值、尤其是要代表中國民族產(chǎn)業(yè)打造國際品牌成為我們必須面對的課題。”

　　“為此伊利要在集團(tuán)內(nèi)部建立系統(tǒng)的管理人才培養(yǎng)體系，并構(gòu)建經(jīng)驗交流和知識共享的平臺，使公司各級管理人員更好的掌握現(xiàn)代企業(yè)各項管理能力，提高管理的戰(zhàn)略意識，進(jìn)一步打造知識型的管理團(tuán)隊和學(xué)習(xí)性組織，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，實現(xiàn)伊利集團(tuán)的長青基業(yè)。”

　　伊利集團(tuán)的人才戰(zhàn)略在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注，人力資源專家羅贏評價說：“伊利集團(tuán)作為乳品行業(yè)的龍頭企業(yè)，率先在企業(yè)內(nèi)部引進(jìn)先進(jìn)管理理念、激發(fā)管理團(tuán)隊活力，這是非?？少F的，此次伊利集團(tuán)建立系統(tǒng)培訓(xùn)體系，通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)的方式，培養(yǎng)精英團(tuán)隊共同的精英理念和精英思想、提升管理團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，這將進(jìn)一步加強(qiáng)伊利集團(tuán)在人才方面的競爭優(yōu)勢。”

　　首創(chuàng)雙軌晉升制度讓員工與企業(yè)共成長

　　伊利集團(tuán)一貫重視人才培養(yǎng)。為了培養(yǎng)人才，伊利集團(tuán)率先在行業(yè)內(nèi)實行了管理和技術(shù)雙軌晉升制度，為專業(yè)技術(shù)人員建立了從見習(xí)級專員到資深級專家等十余個晉升階梯，為管理人員建立了從主辦到總經(jīng)理等十余個晉升階梯，使人才都可以根據(jù)自己的專長、個性、經(jīng)驗和興趣，自主選擇職業(yè)生涯發(fā)展方向，并通過培訓(xùn)和個人努力不斷晉升。

　　多年來，在伊利的努力下，在集團(tuán)內(nèi)部形成了一個具有良好氛圍的“學(xué)習(xí)型組織”，伊利員工因此擁有了一個全員學(xué)習(xí)的環(huán)境。伊利鼓勵員工之間進(jìn)行知識交流和轉(zhuǎn)移，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、月度學(xué)習(xí)體會匯編，出國學(xué)習(xí)考察報告會等形式鼓勵員工進(jìn)行學(xué)習(xí)成果的交流，以此實現(xiàn)內(nèi)部知識的轉(zhuǎn)移。 同時，伊利還鼓勵公司內(nèi)部各部門、各業(yè)務(wù)單位之間進(jìn)行經(jīng)驗交流，各個部門或各業(yè)務(wù)單位都要定期舉行“現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，將自己在某個方面的先進(jìn)經(jīng)驗向公司內(nèi)部的同行進(jìn)行介紹和推廣，以此實現(xiàn)資源共享和取長補(bǔ)短。另外，伊利強(qiáng)調(diào)基于問題解決的培訓(xùn)，各個部門以解決實際業(yè)務(wù)問題為目的的設(shè)計培訓(xùn)課程，在培訓(xùn)中僅提研究如何解決問題，既保證了培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的統(tǒng)一，又使培訓(xùn)資源的投入有的放矢。2005年，伊利的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)高達(dá)近千萬元，員工平均享受的培訓(xùn)時間在60小時以上。

　　在伊利集團(tuán)，從管理人員到技術(shù)工人，每個人都能得到不斷培訓(xùn)和提升的機(jī)會，他們所擁有的是沒有天花板的上升空間，也正是因為如此，2005年度伊利集團(tuán)當(dāng)選中國“最佳雇主”。

　　伊利集團(tuán)董事長潘剛說：“員工的成長就意味著伊利的成長。我堅信，伊利一定能成為聞名國際的民族品牌，因為伊利人是無敵的。”

　　利樂學(xué)院

　　伊利—利樂專業(yè)學(xué)院在北京成立。該學(xué)院的成立，標(biāo)志著內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司與利樂中國有限公司的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系更為深入緊密，是雙方深度戰(zhàn)略合作的又一里程碑。

　　作為2008年北京奧運(yùn)會乳制品獨(dú)家贊助商，伊利正在向世界級品牌邁進(jìn)。為盡快實現(xiàn)這一目標(biāo)，伊利需要引進(jìn)、培養(yǎng)和使用更多的世界級管理人才。為此，該企業(yè)在2006年全年投入培訓(xùn)費(fèi)用近1000萬元的基礎(chǔ)上，2007年又啟動了伊利——利樂專業(yè)學(xué)院培訓(xùn)項目。

　　伊利集團(tuán)總裁潘剛表示，學(xué)院的成立是伊利打造“學(xué)習(xí)型組織”戰(zhàn)略的推進(jìn)，伴隨這一學(xué)習(xí)平臺的啟動，伊利將開展系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，提高中高層人員的管理水平和素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)及操作人員的專業(yè)知識和技能，為利樂和伊利的戰(zhàn)略合作奠定堅實的人才基礎(chǔ)。