大唐大學作為大唐電信科技產業(yè)集團旗下從事學歷教育、校企聯合培養(yǎng)、內外部培訓、高效協同研發(fā)等經營管理的直屬部門，以原有研究生培養(yǎng)資質和教育部“拔尖創(chuàng)新人才”聯合培養(yǎng)試點單位為依托，與國家“產學研用”相結合的技術創(chuàng)新體系互動，以集團“1355”人才培養(yǎng)目標為指引，依托集團在通信行業(yè)領先的技術優(yōu)勢、知識產權管理優(yōu)勢以及辦學資質，打造中國通信行業(yè)吸引人才、培養(yǎng)尖端人才的平臺，建設中國通信行業(yè)人才培養(yǎng)基地，承載中國通信行業(yè)發(fā)展輸送高質量人才的歷史使命。

　　一、大唐大學現有人才培養(yǎng)的四個模式

　　1.學歷教育-工學碩士培養(yǎng)

　　1978年以來，以電信科學技術研究院研究生部為平臺，共培養(yǎng)超過1400名碩士研究生，他們?yōu)榇筇齐娦趴萍籍a業(yè)集團乃至為整個中國通訊行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

　　時至今日，大唐大學(研究生部)每年向社會統(tǒng)招通信類工學碩士研究生80名，歷年學位授予率均達到95%以上，就業(yè)率達到90%以上。

　　2.校企聯合培養(yǎng)

　　教育部批準電信科學技術研究院工程博士、工程碩士聯合培養(yǎng)資質。目前，大唐大學已與北京郵電大學、北京航空航天大學、北京理工大學、上海交通大學、復旦大學和同濟大學簽訂了聯合培養(yǎng)協議，并已或擬在以下方面開展合作：工學博士聯合培養(yǎng)、工程博士聯合培養(yǎng)、卓越工程師計劃、工學碩士聯合培養(yǎng)、專業(yè)碩士聯合培養(yǎng)。

　　作為全國首批“拔尖創(chuàng)新”人才培養(yǎng)試點單位，以聯合培養(yǎng)為特色，充分發(fā)揮科研企業(yè)和高校雙方所負功能和資源的優(yōu)勢，形成并提升教育、科研、管理合力，努力建設行業(yè)領先的高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地。積極落實教育部提出的研究生教育創(chuàng)新計劃、卓越工程師培養(yǎng)計劃、國家級工程實踐教育中心等工作，校企雙方將積極共同探索、推行產學研聯合培養(yǎng)研究生的“雙導師制”培養(yǎng)模式，為國家人才培養(yǎng)的模式創(chuàng)新、突出專業(yè)特色和高質量研究生培養(yǎng)做出貢獻。

　　3.內外部培訓

　　大唐大學通過整合內外部資源，已經搭建起員工內部培訓體系。通過實施技術、管理、銷售、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等不同方向課程，為集團人力發(fā)展策略落地提供支撐。

　　2011年，大唐大學開設內部培訓28個班次，其中包括大唐大學自辦、人力資源部項目、財務資產部項目、審計部項目、財務公司項目、綜合管理部項目等，參訓人數累計1812人次;與此同時，大唐大學組織的北京、上海、西安新員工培訓已經形成規(guī)模和體系。

　　4.高效協同研發(fā)

　　以教育部十年改革綱要為依據，執(zhí)行卓越工程師計劃，引進高校創(chuàng)新拔尖人才到企業(yè)，與企業(yè)共同完成輕型研發(fā)任務。

　　二、大唐大學師資力量

　　截至2011年，電信科學技術研究院擁有工程院院士1人，博士生導師7人，碩士生導師100余人，這些通信領域的尖端人才分布在集團本部及各下屬單位，都已成為各自單位的帶頭人。同時，大唐大學從部門帶頭人和部門骨干員工中選拔內部講師，目前已組建50余人的內部講師隊伍。

　　大唐大學在未來的發(fā)展道路上，將繼續(xù)秉承集團“創(chuàng)新、市場、誠信、責任”的精神，以國際一流的企業(yè)大學為標桿，為學員提供立足現在、放眼未來的教育平臺，為通訊產業(yè)發(fā)展輸送和培養(yǎng)高質量的人才。