雅居樂(lè)地產(chǎn)管理學(xué)院
中高層80%內(nèi)部培養(yǎng)，基層管理人員70%內(nèi)部培養(yǎng)，基層人員50%內(nèi)部培養(yǎng)，80%的費(fèi)用分配給中高層管理人員、80%的時(shí)間分配給基層員工，良好的制度與機(jī)制驅(qū)動(dòng)著人才培養(yǎng);將才計(jì)劃A類(lèi)的集中訓(xùn)練時(shí)間共計(jì)228小時(shí);24個(gè)實(shí)踐主題，實(shí)踐1870小時(shí)，分享時(shí)間458小時(shí)，有效的項(xiàng)目與實(shí)踐機(jī)制推動(dòng)著人才培養(yǎng);53位學(xué)員中32位成為政四、五級(jí)的高管，有36人獲得晉升，內(nèi)部培養(yǎng)高管的成功率是外部招募的3倍以上，系列的數(shù)據(jù)彰顯著人才培養(yǎng)的效果。雅居樂(lè)地產(chǎn)管理學(xué)院以高校項(xiàng)目為手段詮釋了“學(xué)習(xí)卓越，加速成長(zhǎng)”的含義，也為企業(yè)大學(xué)建設(shè)提供了效益彰顯的最佳實(shí)踐。
