方太企業(yè)大學
不同于一般的企業(yè)大學，方太大學在人才培養(yǎng)模式上實行“一把手工程”，走出人力資源部直面公司戰(zhàn)略和各個業(yè)務部門，從而體系化地培養(yǎng)人才。方太大學還成立了校委會，由公司主要高管團隊擔任，董事長兼總裁茅忠群擔任校長，下設研發(fā)學院、銷售學院、供應鏈學院等，均由集團副總裁擔任院長。同時，為了保證員工學習發(fā)展與任職資格、職業(yè)發(fā)展、人才盤點、績效評估、薪酬分配、榮譽激勵等人力資源政策無縫鏈接，由方太大學執(zhí)行校長兼任人資&文化總監(jiān)助理。并與人力資源和業(yè)務部門形成人才發(fā)展的完整鏈條，形成三位一體的人才發(fā)展鐵三角。業(yè)務部門負責人才的能力識別、工作輔導、績效評估;人力資源負責員工的職業(yè)發(fā)展等體系規(guī)劃;企業(yè)大學負責員工的學習和能力發(fā)展。
在師資隊伍建設上，“方太大學”在原來184名內部講師中續(xù)聘了155名講師，外部聘請49名講師，晉升了24名講師，同時有21名優(yōu)秀講師，1名優(yōu)秀的方太加盟商加入到方太大學的講師隊伍中，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀企業(yè)人才貢獻智慧，為企業(yè)大學的發(fā)展添磚加瓦。
