2012年5月11日，隨著江蘇省曹衛(wèi)星副省長(zhǎng)和雨潤(rùn)控股集團(tuán)董事局主席祝義財(cái)?shù)墓餐遗疲?ldquo;江蘇省示范性企業(yè)大學(xué)”雨潤(rùn)大學(xué)正式在雨潤(rùn)控股集團(tuán)總部掛牌成立。雨潤(rùn)控股集團(tuán)董事長(zhǎng)祝義財(cái)兼任雨潤(rùn)大學(xué)校長(zhǎng)。

　　雨潤(rùn)大學(xué)的前身是2009年9月雨潤(rùn)斥資近千萬(wàn)元籌備、2010年5月9日成立的“南京雨潤(rùn)學(xué)院”，主要進(jìn)行后備干部的培訓(xùn)工作，更好地滿足企業(yè)對(duì)于管理人才和專業(yè)人才的需求，提高企業(yè)后備人才的綜合素質(zhì);傳承、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象。

　　在培訓(xùn)模式方面，雨潤(rùn)大學(xué)采用抗大加黨校的模式，將一些優(yōu)秀的后備干部集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘晉升，再選送到各單位擔(dān)任新的職務(wù)，學(xué)員能力提升立竿見影，多出、快出人才的局面初步形成。

　　課程開發(fā)方面，在把《雨潤(rùn)憲章》和優(yōu)秀的企業(yè)文化作為必修課的同時(shí)，圍繞集團(tuán)董事長(zhǎng)提出的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的十二項(xiàng)能力修煉，雨潤(rùn)大學(xué)開發(fā)了八個(gè)模塊的管理培訓(xùn)課程，同時(shí)根據(jù)需要增設(shè)技術(shù)和專業(yè)課課程。

　　在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，堅(jiān)持課程學(xué)習(xí)和案例教學(xué)相結(jié)合。指導(dǎo)學(xué)員將實(shí)際工作中遇到的問題用案例的方式撰寫出來(lái)，將優(yōu)秀案例充實(shí)到案例庫(kù)中。同時(shí)，培養(yǎng)學(xué)員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理崗位的認(rèn)知，為集團(tuán)快速發(fā)展過(guò)程中的人才戰(zhàn)略提供支持和保障。

　　在師資力量方面，雨潤(rùn)大學(xué)擁有專、兼職教師近20多人;企業(yè)內(nèi)部講師100多人，專業(yè)課教師40多人，分別由企業(yè)中高級(jí)管理人員、核心技術(shù)骨干和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級(jí)講師擔(dān)任 。

　　在教學(xué)設(shè)施方面，雨潤(rùn)大學(xué)有可容納200人的多功能廳，多個(gè)可容納50-100名學(xué)員的多媒體教室，電子沙盤實(shí)訓(xùn)中心，電子閱覽室、圖書館、實(shí)訓(xùn)室、會(huì)議室等，食堂、學(xué)生宿舍和體育、健身活動(dòng)設(shè)施等一應(yīng)俱全。

　　五年多來(lái)，雨潤(rùn)大學(xué)已完成135期各類學(xué)員的培訓(xùn)，為七大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)一萬(wàn)多人次。在進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，雨潤(rùn)大學(xué)還按照江蘇省委組織部的安排，培訓(xùn)了150余名村官，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)了優(yōu)秀人才，履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。截止目前，雨潤(rùn)大學(xué)與人力資源部們聯(lián)合啟動(dòng)的訂單培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才工程項(xiàng)目，已與全國(guó)10多所高校建立了校企合作關(guān)系，“雨潤(rùn)班”人數(shù)達(dá)1000多人。

　　如今的雨潤(rùn)大學(xué)已經(jīng)成為集團(tuán)培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的搖籃、傳播企業(yè)文化的陣地，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的助推器。雨潤(rùn)大學(xué)開啟了非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域培育人才的新模式，隨著雨潤(rùn)集團(tuán)發(fā)展壯大，雨潤(rùn)大學(xué)將努力爭(zhēng)取用五年時(shí)間，把自己打造成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的企業(yè)干部大學(xué)，使其在企業(yè)文化建設(shè)、培養(yǎng)后備人才、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革等方面發(fā)揮更大的作用，為雨潤(rùn)集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng)做出自己的貢獻(xiàn)。