“企業(yè)大學(xué)”已不再是一個新鮮的名詞，但無論是在組織內(nèi)部，還是在名目繁多的培訓(xùn)或人力資源論壇上，“企業(yè)大學(xué)”卻是不斷被提及和討論的話題。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2010年底，全球企業(yè)大學(xué)的數(shù)量已超過3700所，《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)中，近80%擁有或正在創(chuàng)建自己的企業(yè)大學(xué)。而在中國，正式注冊的企業(yè)大學(xué)已達(dá)400余所，如算上非正式的或許數(shù)以千計(jì)，并且這個數(shù)字還在不斷地增漲。

　　企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮來襲

　　企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮在中國可謂幾起沉浮。從最初企業(yè)的好奇到紛紜而上，到因困惑和迷茫而停滯不前，再到冷靜思考后的清醒上位，企業(yè)大學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了一個螺旋式上行的過程。

　　自2011年以來，企業(yè)大學(xué)建設(shè)出現(xiàn)空前高漲的態(tài)勢。首先表現(xiàn)為許多成長快速的民營企業(yè)開始著手構(gòu)建自己的企業(yè)大學(xué)。其次是部分原來命名為“學(xué)院”的企業(yè)大學(xué)競相升格為“大學(xué)”。與此同時，一些企業(yè)大學(xué)也開始回到原點(diǎn)，站在戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，重新審視或調(diào)整定位和功能。

　　與之遙相呼應(yīng)的是，各種以企業(yè)大學(xué)為主題的沙龍、論壇此起彼伏地。據(jù)市場監(jiān)測，僅2011年6月至2011年8月間，在北京、上海、廣州、南京，上規(guī)模的企業(yè)大學(xué)論壇就多達(dá)四起。8月25日至27日，由本刊主辦的“中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)實(shí)務(wù)研討會”更是吸引了全國120多家企業(yè)大學(xué)的主要負(fù)責(zé)人出席。

　　政府成為企業(yè)大學(xué)建設(shè)又一推手

　　2011年，企業(yè)大學(xué)建設(shè)熱潮中還有一個引人注目的現(xiàn)象，那就是政府部門開始成為一股重要的推動力，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)。2011年6月，江蘇省在全國率先啟動了以政府為引導(dǎo)的“企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程”。

　　據(jù)了解，江蘇省企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程由江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、江蘇省中小企業(yè)局聯(lián)合推動。根據(jù)江蘇省頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)施企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程的通知》顯示，“十二五”期間，江蘇省將在全省民營企業(yè)中創(chuàng)建10所示范性企業(yè)大學(xué)，并以點(diǎn)帶面，鼓勵和引導(dǎo)全省企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)。

　　“目前，江蘇省民營企業(yè)人才培訓(xùn)體系已逐步形成，但還是很難滿足企業(yè)發(fā)展的普遍需求。民營企業(yè)要在未來更為激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)更長時間、更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展，必須進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感。正是出于這樣的判斷和認(rèn)識，我們才決定從今年起，在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程。”江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任陳震寧說。

　　陳震寧介紹，企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程主要圍繞五個方面展開：第一，對象篩選;第二，標(biāo)桿學(xué)習(xí)與實(shí)地考察;第三，資源整合和分類分層對接;第四，項(xiàng)目與課程開發(fā);第五，師資培養(yǎng)。

　　據(jù)了解，首批納入江蘇省示范性企業(yè)大學(xué)培育對象的企業(yè)入選條件是：企業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)200億元;決策層有意建設(shè)企業(yè)大學(xué);有獨(dú)立的人才培訓(xùn)發(fā)展部門、培訓(xùn)場所、專職培訓(xùn)管理者和內(nèi)訓(xùn)師;每年自主開發(fā)的培訓(xùn)課程不少于5門;員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占員工工資總額的2%以上等。

　　目前，蘇寧電器集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、宏圖三胞集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、海瀾集團(tuán)、雨潤控股集團(tuán)等江蘇省重點(diǎn)企業(yè)已被納入示范建設(shè)范圍。這些企業(yè)大都是行業(yè)中的領(lǐng)軍性企業(yè)。據(jù)最新發(fā)布的“2011中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單顯示，沙鋼集團(tuán)、蘇寧電器、雨潤集團(tuán)分別以1786.24億元、1562.23億元、647.56億元的營業(yè)收入位居全國第二、第三、第九位，而宏圖三胞、紅豆、海瀾等企業(yè)的排名也都非常靠前。

　　8月27日，江蘇省“企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程”第一個示范性企業(yè)大學(xué)——蘇寧大學(xué)掛牌。蘇寧電器集團(tuán)是中國家電連鎖零售企業(yè)的領(lǐng)跑者，也是江蘇省千億級龍頭企業(yè)之一。

　　“蘇寧大學(xué)是專門面向中高層管理干部的培訓(xùn)中心，以培養(yǎng)‘蘇寧百年事業(yè)的接班人’為宗旨。同時，蘇寧大學(xué)也是企業(yè)的發(fā)展研究中心，承擔(dān)著蘇寧經(jīng)營管理哲學(xué)、零售行業(yè)分析研究等功能。”揭牌儀式上，蘇寧電器集團(tuán)董事長、蘇寧大學(xué)校長張近東介紹說。

　　另據(jù)悉，為全面推進(jìn)企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程，江蘇省還邀請了有關(guān)專家，組織成立了企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建工程咨詢委員會，以對企業(yè)提供有針對性的培訓(xùn)服務(wù)。

　　企業(yè)大學(xué)領(lǐng)跑企業(yè)發(fā)展

　　“企業(yè)大學(xué)是這樣一種教育實(shí)體：它是一種戰(zhàn)略性的工具，其職責(zé)是通過實(shí)施能培養(yǎng)個體或組織的學(xué)習(xí)、知識和智慧的活動來輔助母公司實(shí)現(xiàn)自己的使命。”美國著名的企業(yè)大學(xué)研究專家馬克·艾倫(MarkAllen)博士指出。這個定義中最重要的詞就是“戰(zhàn)略”。盡管培訓(xùn)部門很重要，但它們通常是戰(zhàn)術(shù)性和操作性的，其本質(zhì)并不與組織的戰(zhàn)略直接相關(guān)。

　　隨著戰(zhàn)略性人力資源管理理念被越來越多的中國企業(yè)認(rèn)可，企業(yè)大學(xué)建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路，而且承擔(dān)起推動組織發(fā)展的中樞功能。

　　“如果說以前是企業(yè)的發(fā)展在推動企業(yè)大學(xué)的成長，那么，未來將是企業(yè)大學(xué)推動企業(yè)的成長。”在本刊不久前舉辦的企業(yè)大學(xué)建設(shè)研討會上，一位資深專家如是說。