企業(yè)大學(xué)與常見的公司培訓(xùn)大不相同。張一廷表示，一般的公司培訓(xùn)比較分散，以大課為主，針對(duì)所有員工;而企業(yè)大學(xué)的課程更加精細(xì)，整體編排跟公司戰(zhàn)略密不可分，對(duì)外還能樹立良好的企業(yè)形象，有助于吸引和留住人才。

　　中國(guó)留學(xué)生亨瑞曾在美國(guó)加州迪士尼樂(lè)園工作過(guò)，雖然現(xiàn)已離職，但他對(duì)迪士尼大學(xué)的很多方面都印象深刻。

　　在迪士尼大學(xué)，最經(jīng)典的培訓(xùn)課程是：“麥當(dāng)勞生產(chǎn)漢堡，迪士尼生產(chǎn)什么?”

　　“迪士尼給人們帶來(lái)快樂(lè)!”導(dǎo)師會(huì)告訴員工，“不論膚色、語(yǔ)言、職位，游客到這里，我們就要讓他們開心。”經(jīng)過(guò)反復(fù)的培訓(xùn)強(qiáng)化，迪士尼的理念被深植進(jìn)每個(gè)員工的心中。

　　亨瑞告訴《青年參考》記者，很多課程都很有意思，從職場(chǎng)到市場(chǎng)的相關(guān)知識(shí)，包括公司高層最近的戰(zhàn)略布局以及并購(gòu)消息，都有涉及。“它(迪士尼)會(huì)讓你覺得，即便你是最底層的員工，和公司也是有聯(lián)系的，公司要把最新的消息告訴你。”

　　“通過(guò)這些課程，你會(huì)明白，它如何從一家小小的漫畫工作室，成長(zhǎng)為世界頂級(jí)的跨國(guó)公司。”亨瑞覺得自己學(xué)到了很多，“市場(chǎng)課程非常高端，對(duì)個(gè)人幫助很大”。

　　張鶯鶯2014年的培訓(xùn)結(jié)束后，不但領(lǐng)到了學(xué)校頒發(fā)的結(jié)業(yè)證，還被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。“這份榮譽(yù)有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的是，讓我在日后升職加薪時(shí)有了競(jìng)爭(zhēng)力。”她告訴記者，企業(yè)大學(xué)的所有考核跟年末的績(jī)效都有關(guān)，不能掉以輕心。

　　不過(guò)，她也指出，企業(yè)大學(xué)“硬件環(huán)境沒(méi)的說(shuō)，但講師質(zhì)量和課程設(shè)置水平還要進(jìn)一步提升，創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)是好事，但怎樣運(yùn)營(yíng)是關(guān)鍵”。

　　對(duì)此，《中國(guó)企業(yè)大學(xué)成熟度評(píng)估報(bào)告》也有類似的總結(jié)：國(guó)內(nèi)企業(yè)大學(xué)的建立，呈現(xiàn)出“良莠不齊”的狀況;一些大學(xué)上馬太快，名過(guò)其實(shí)。無(wú)疑，中國(guó)的企業(yè)大學(xué)，還有很長(zhǎng)的路要走。