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  • 中華人民共和國(guó)教育部職業(yè)教育與成人教育司指導(dǎo)
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  • 中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)主辦

創(chuàng)新校企合作 —— 積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制

作者:丁毅強(qiáng) 范冬梅 編輯 趙洪河   來(lái)源: 杭州日?qǐng)?bào)    發(fā)布時(shí)間:2016年11月25日

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校企簽訂現(xiàn)代學(xué)徒制戰(zhàn)略合作協(xié)議

  對(duì)任何職業(yè)教育而言,就業(yè)與發(fā)展是亙古不變的現(xiàn)實(shí)命題,也是考量中職院校教學(xué)成績(jī)的重要指標(biāo)之一。“就業(yè)有本領(lǐng),深造有基礎(chǔ),工作有保障,發(fā)展有前途”,這是臨平職高的辦學(xué)宗旨,也是學(xué)校向社會(huì)作出的承諾。近年來(lái),臨平職高創(chuàng)新校企合作模式,開展職業(yè)教育“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)工作,并與區(qū)域內(nèi)大型企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)合作,建立“企中校”和“校中企”,實(shí)現(xiàn)校企人才共育,培養(yǎng)真正符合市場(chǎng)需求的高素質(zhì)技能人才,進(jìn)一步暢通中職學(xué)生就業(yè)最后一公里。

  聯(lián)想計(jì)算機(jī)聯(lián)盟:3C認(rèn)證現(xiàn)代學(xué)徒制

  “通過(guò)在臨平職高的學(xué)習(xí),有機(jī)會(huì)加入聯(lián)想班,畢業(yè)即就業(yè),現(xiàn)在的工作也符合我的職業(yè)規(guī)劃”,目前在聯(lián)想集團(tuán)工作的胡德華說(shuō)。

  2015年9月,臨平職高與聯(lián)想集團(tuán)為代表的計(jì)算機(jī)企業(yè)聯(lián)盟簽訂了校企合作戰(zhàn)略協(xié)議。根據(jù)聯(lián)想3C服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)建設(shè)聯(lián)想3C實(shí)訓(xùn)中心,構(gòu)建理實(shí)一體的實(shí)訓(xùn)環(huán)境。學(xué)校按現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展課堂教學(xué),利用學(xué)校營(yíng)業(yè)房對(duì)外營(yíng)業(yè),實(shí)現(xiàn)了四個(gè)一體化,即實(shí)訓(xùn)基地與企業(yè)車間一體化建設(shè)、學(xué)校人才培養(yǎng)培訓(xùn)與企業(yè)人力資源開發(fā)一體化建設(shè)、學(xué)校教科研與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)一體化建設(shè)、校園文化與企業(yè)文化一體化建設(shè)。

  從去年9月至今年9月,學(xué)校組建了15、16級(jí)聯(lián)想班,由聯(lián)想培訓(xùn)專員和學(xué)校老師共同擔(dān)任班主任,簽訂三方協(xié)議,制定了有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃書,確定了學(xué)生的學(xué)生和徒弟的雙重身份。第一期聯(lián)想班為40人,在師傅的帶領(lǐng)下順利完成了技能學(xué)習(xí),現(xiàn)已和聯(lián)想及其相關(guān)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,成為一名正式的企業(yè)員工。當(dāng)前16級(jí)聯(lián)想班人數(shù)為40人,企業(yè)安排15名技術(shù)老師擔(dān)任學(xué)生師傅,師徒比例為1:2.67。

  大精制造:引企入校合作雙贏

  杭州大精機(jī)械制造有限公司創(chuàng)立于2004年,是一家從精密零部件加工到真空配管組裝集貿(mào)易于一體的綜合性重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)負(fù)責(zé)人陳華鋒是臨職畢業(yè)的校友,與臨平職高有著良好的產(chǎn)學(xué)研校企合作關(guān)系。2005年,臨職積極發(fā)揮校內(nèi)國(guó)家級(jí)數(shù)控實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì),采取“筑巢引鳳”的策略,成功引進(jìn)了大精入戶臨平職高。自那年起,學(xué)校就與大精簽訂了校企合作協(xié)議,建立了良好的用工、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)關(guān)系,與杭州大精機(jī)械制造有限公司開展了全區(qū)獨(dú)一無(wú)二的校企合作模式。

  大精先后與臨職簽訂《校外實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議》、《訂單培養(yǎng)協(xié)議》和《工學(xué)結(jié)合協(xié)議》,為學(xué)校提供實(shí)習(xí)崗位和“工學(xué)結(jié)合”的仿真操作訓(xùn)練,并配備專業(yè)技術(shù)人員為學(xué)生提供技術(shù)指導(dǎo),做到生生有師傅,指導(dǎo)手把手。這樣的合作模式,一方面解決了中職院校實(shí)習(xí)生專業(yè)訓(xùn)練的要求,另一方面又解決了企業(yè)的設(shè)備、員工問(wèn)題,真正實(shí)現(xiàn)了校企雙贏。

  老板檸檬班:“訂單培養(yǎng)”為企業(yè)輸送新鮮血液

  在臨平職高,還有一個(gè)叫做檸檬班的特殊班級(jí),這是學(xué)校和老板集團(tuán)訂單培養(yǎng)合作模式的落地。檸檬代表營(yíng)養(yǎng)、新鮮與活力。檸檬計(jì)劃是老板集團(tuán)的四個(gè)人才發(fā)展項(xiàng)目之一,定位于應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng),是公司員工發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)項(xiàng)目,將每年相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)過(guò)為期12—18個(gè)月的拓展學(xué)習(xí),帶著他們的專業(yè)知識(shí)與對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同充實(shí)到公司各個(gè)崗位中去。這些入選檸檬班的年輕人被戲稱為檸檬仔,他們除了要通過(guò)嚴(yán)格的多元化培訓(xùn),還要參加為期10天的軍事化訓(xùn)練,為期1個(gè)月的車間輪崗、一個(gè)半月代理公司的實(shí)習(xí)等,以熟悉公司運(yùn)作流程和各崗位具體工作內(nèi)容。

  “訂單培養(yǎng)的合作模式如此受到企業(yè)的歡迎,出乎我們的預(yù)料。”臨平職高實(shí)訓(xùn)處張新主任介紹說(shuō),“學(xué)校通過(guò)‘訂單培養(yǎng)’模式,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送高質(zhì)量適用人才,促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)‘名企就業(yè)’、‘高薪就業(yè)’。除了老板集團(tuán)檸檬班,學(xué)校已與杭州大精機(jī)械制造有限公司、杭州微尚特計(jì)算機(jī)科技有限公司、杭州諾華斯汽修有限公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議。近年來(lái),訂單培養(yǎng)學(xué)生156人。企業(yè)錄用后反響良好,學(xué)生家長(zhǎng)均滿意。”

  在訂單培養(yǎng)合作過(guò)程中,校企雙方圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),共同制定專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃,共同開發(fā)教材,共享設(shè)施設(shè)備,共同參與學(xué)生評(píng)價(jià),形成以人才培養(yǎng)為共同目標(biāo)的緊密型合作辦學(xué)關(guān)系。

  諾華斯:校內(nèi)基地生產(chǎn)化 校外基地教學(xué)化

  “校內(nèi)基地生產(chǎn)化、校外基地教學(xué)化”——最典型的就是臨平職高與諾華斯汽修有限公司開展合作,利用現(xiàn)有資源,融專業(yè)入產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)了校企一體化實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行模式。2014年諾華斯汽修有限公司入駐學(xué)校,校企共同投資187萬(wàn)共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地;2014-2016期間,學(xué)校共開設(shè)了五期諾華斯工學(xué)結(jié)合班。2016年9月27日,學(xué)校汽修專業(yè)部與杭州諾華斯汽車維修有限公司深入校企合作,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,力推“現(xiàn)代學(xué)徒制”,實(shí)現(xiàn)互惠共贏,共同發(fā)展。

  據(jù)了解,臨平職高先后與杭州地區(qū)80多家大中企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作,與300多家企業(yè)簽訂了“校企實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議”。2011年8月,由臨平職高牽頭,聯(lián)合16家職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)成立杭州市臨平職業(yè)高級(jí)中學(xué)教育集團(tuán),初步實(shí)現(xiàn)了打造余杭區(qū)的技能型勞動(dòng)人才培訓(xùn)航空母艦式基地的目標(biāo),通過(guò)引進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)線、企業(yè)管理文化等形式探索校企合作多元化機(jī)制,畢業(yè)生供不應(yīng)求,一次性就業(yè)率在98%以上。臨平職高以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任,不斷提升社會(huì)服務(wù)能力,多年來(lái),已為余杭本地區(qū)各行業(yè)輸送了20000余名技能型人才。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校還持續(xù)開展了社會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)員工技能培訓(xùn)及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),近年來(lái)共計(jì)培訓(xùn)人員30000余人次。