日前，遼寧省錦州市光伏行業(yè)一屆二次職工代表大會通過《光伏行業(yè)工資專項集體合同(草案)》，這個合同明確規(guī)定，企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費中用于一線職工的比例不能少于60%。據(jù)悉，這是為了糾正職工培訓(xùn)經(jīng)費此前多用于管理人員的偏向。

　　關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的提取與使用，在財政部、全國總工會等11家單位2006年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》中規(guī)定，“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5%提取”“職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)”。

　　據(jù)錦州市總工會民管部負(fù)責(zé)人介紹，盡管有上述規(guī)定，但在不少企業(yè)，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費一般多用于管理人員的考察學(xué)習(xí)，只有少部分用在一線職工崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、特種作業(yè)人員等培訓(xùn)上，直接影響到一線職工提升素質(zhì)的積極性。

　　錦州市光伏行業(yè)有14家企業(yè)，均為非公企業(yè)，職工4275人，是該市一個新興產(chǎn)業(yè)，對一線職工的技術(shù)要求較高。2016年11月，錦州市總在指導(dǎo)光伏行業(yè)開展工資集體協(xié)商時，針對職工希望加大技術(shù)培訓(xùn)力度的呼聲，將其作為協(xié)商要件與企業(yè)方代表進(jìn)行多次溝通，最終得到企業(yè)方代表支持。

　　記者看到，此次通過的錦州市光伏行業(yè)集體合同除了規(guī)定“企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費占工資總額的1.5%～2.5%，其中，用于一線職工培訓(xùn)的經(jīng)費不少于60%”，還規(guī)定：新員工應(yīng)接受崗前培訓(xùn);已入職的員工應(yīng)定期接受崗中培訓(xùn);職業(yè)技能提升培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，對符合條件的員工，支持員工申報職業(yè)等級認(rèn)定證書，由此產(chǎn)生的費用企業(yè)應(yīng)予以報銷;對師帶徒中的優(yōu)秀師傅給予一定獎勵;開辟多種渠道職工培訓(xùn)活動。