在《人民的名義》中，“政治資源”的概念常常被偷換用來(lái)指“靠山”。而在現(xiàn)實(shí)生活中，有一個(gè)概念也經(jīng)常被偷換，那就是“成長(zhǎng)進(jìn)步”。

　　我們常常會(huì)聽(tīng)到這樣的話：“某某這么年輕，成長(zhǎng)進(jìn)步很快嘛”“某某年齡大了，想進(jìn)步不太可能了”“某某的成長(zhǎng)進(jìn)步是該考慮考慮了”……曾幾何時(shí)，“成長(zhǎng)進(jìn)步”這個(gè)詞已然成了“提拔使用”的代名詞。這看起來(lái)只是一個(gè)概念的轉(zhuǎn)換，卻折射著很多人心中根深蒂固的價(jià)值觀：“提拔使用”就是“成長(zhǎng)進(jìn)步”的重要標(biāo)志，甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　打開(kāi)《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》，“成長(zhǎng)”的解釋是“向成熟的階段發(fā)展”;“進(jìn)步”的含義是“向前發(fā)展，比原來(lái)好”。也有人說(shuō)，進(jìn)步是指水平方向的前進(jìn)，包括知識(shí)的增加、技能的提高等，成長(zhǎng)是指垂直方向的提高，包括心態(tài)、眼界、覺(jué)悟、境界、責(zé)任感的提高等?？梢?jiàn)，“成長(zhǎng)進(jìn)步”本身并不是一個(gè)狹隘的概念，它包含一個(gè)人思想的成熟、身體的發(fā)展、知識(shí)的拓展、人格的完善、境界的升華……從“目不識(shí)丁”到“學(xué)富五車(chē)”是成長(zhǎng)，從“難者不會(huì)”到“會(huì)者不難”是成長(zhǎng)，從“坐井觀天”到“胸懷天下”是成長(zhǎng)，從“把事情做正確”到“把事情做得體”是成長(zhǎng)，從“為賦新詞強(qiáng)說(shuō)愁”到“卻道天涼好個(gè)秋”也是成長(zhǎng)。成長(zhǎng)進(jìn)步體現(xiàn)在一個(gè)人全面發(fā)展的全過(guò)程，是注定伴隨人一生的概念。

　　就單位而言，把成長(zhǎng)進(jìn)步快的干部提拔到合適的崗位，既能發(fā)揮優(yōu)秀干部的作用，更好地推進(jìn)單位建設(shè)，又能樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，體現(xiàn)公平正義，是一個(gè)單位風(fēng)正氣順、海晏河清的重要標(biāo)志。就個(gè)體而言，通過(guò)自身的成長(zhǎng)進(jìn)步得到組織認(rèn)可，得到提拔使用，從而證明自身的價(jià)值，同時(shí)又能在更廣闊的平臺(tái)上為黨和人民工作，是一個(gè)人有理想有抱負(fù)有能力的體現(xiàn)，值得肯定，值得尊重。但是，如果把“提拔使用”作為“成長(zhǎng)進(jìn)步”的唯一標(biāo)準(zhǔn)和根本追求，無(wú)疑就給部隊(duì)建設(shè)發(fā)展打了一個(gè)“死結(jié)”：干部的“金字塔”結(jié)構(gòu)，決定了選拔干部必定是一個(gè)不斷淘汰的過(guò)程，因此，無(wú)論干部結(jié)構(gòu)如何調(diào)整，只能滿足少數(shù)人的需求。換句話說(shuō)，對(duì)大多數(shù)人而言，以“提拔使用”為終極追求的人生，無(wú)論曾經(jīng)如何順風(fēng)順?biāo)?，都注定是一?chǎng)以失敗而告終的人生。

　　因此，要想打開(kāi)這個(gè)“死結(jié)”，必須走進(jìn)集體意識(shí)的深處，看一看成長(zhǎng)進(jìn)步到底是什么，如何衡量一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，如何幫助每一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)真正意義上的成長(zhǎng)進(jìn)步中獲得存在感和價(jià)值感。

　　把“成長(zhǎng)進(jìn)步”狹義地定位成“提拔使用”，說(shuō)到底，是一種官本位的思想在作怪，而這種偏見(jiàn)，恰恰是造成很多單位矛盾突出、風(fēng)氣不正、關(guān)系緊張的原因，也是造成很多個(gè)體內(nèi)心糾結(jié)、彷徨、痛苦的根源。

　　如果在一個(gè)官本位思想盛行的社會(huì)中談回歸“成長(zhǎng)進(jìn)步”的本義是奢侈的，因?yàn)樵诠俦疚坏膬r(jià)值體系中，衡量一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，只有“提拔使用”才是最現(xiàn)實(shí)的肯定。然而，隨著正風(fēng)反腐的深入推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的“特權(quán)”越來(lái)越少、要求越來(lái)越嚴(yán)、責(zé)任越來(lái)越大，官的角色逐步向公仆角色回歸，官本位的思想逐步淡出人們的意識(shí)，這些變化，為我們重新認(rèn)知“成長(zhǎng)進(jìn)步”提供了現(xiàn)實(shí)可能。

　　回歸“成長(zhǎng)進(jìn)步”的本義，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是要把對(duì)仕途的關(guān)注真正回歸到對(duì)成長(zhǎng)的關(guān)切上來(lái)，把人生追求集中到提升思想境界，提高素質(zhì)能力，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)中來(lái)，在感受自身方方面面的成長(zhǎng)進(jìn)步中找準(zhǔn)人生定位，贏得社會(huì)尊重。

　　當(dāng)然，這種注意力的轉(zhuǎn)移，必須建立在社會(huì)價(jià)值體系的重構(gòu)之上，否則，這依然是一種空洞的說(shuō)教。因此，對(duì)于社會(huì)而言，就是要在根除官本位思想的基礎(chǔ)上，真正建立起多元化的價(jià)值評(píng)估體系，讓每一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步都能得到及時(shí)準(zhǔn)確的反饋，讓各行各業(yè)的精英和能手不僅能夠得到各顯其能的舞臺(tái)，而且讓他們能夠真正支配相應(yīng)的社會(huì)資源，獲得相應(yīng)的社會(huì)地位，在精神上和物質(zhì)上都得到應(yīng)有的滿足。

　　只有把多元化的價(jià)值評(píng)價(jià)體系真正建立起來(lái)，才能逐步擺脫千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋、爬金字塔的現(xiàn)實(shí)，讓更多的人在追求多樣化的人生目標(biāo)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在一點(diǎn)一滴、持續(xù)不斷地成長(zhǎng)進(jìn)步中收獲幸福與快樂(lè)。(作者系人民武警報(bào)社政工編輯室主任)