國(guó)有企業(yè)自其誕生之日就被深深烙上紅色印記。紅色文化是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的精神稟賦，成為國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)和精神資源?？v觀(guān)國(guó)有企業(yè)發(fā)展史，在其發(fā)軔的前身以及改造、發(fā)展和壯大過(guò)程中，一直是工人階級(jí)最集中的地方，因而是我們黨領(lǐng)導(dǎo)工人階級(jí)革命、建設(shè)、改革最為重要的陣地。

　　分布面寬廣。國(guó)有企業(yè)的紅色文化分布不僅行業(yè)廣泛，而且地域?qū)拸V。在中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程較發(fā)達(dá)的區(qū)域，具有“地標(biāo)”意義的石油、電力、煤炭、航天航空、機(jī)械、電子等行業(yè)的許多國(guó)有企業(yè)，在長(zhǎng)期的建設(shè)實(shí)踐中形成了優(yōu)良的紅色文化傳統(tǒng)，積淀了豐富的紅色文化資源，擁有鮮明的紅色文化基因。

　　生命力強(qiáng)大。紅色文化資源蘊(yùn)含著豐富的革命精神、厚重的歷史文化，并承載著中國(guó)工人階級(jí)的政治信仰、階級(jí)意識(shí)、精神追求和道德情操，是一種先進(jìn)的革命文化。紅色文化資源所展現(xiàn)的精神是民族精神與時(shí)代精神相結(jié)合的產(chǎn)物，具有與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)和強(qiáng)大的生命力，能夠在國(guó)有企業(yè)一代代革命和建設(shè)者中得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

　　時(shí)代感濃烈。紅色文化發(fā)源于中國(guó)不同歷史時(shí)期社會(huì)實(shí)踐，每個(gè)歷史時(shí)期都有不同的歷史使命，在國(guó)有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)不斷得到豐富和發(fā)展，注入許多新的時(shí)代內(nèi)涵，充分體現(xiàn)了發(fā)展的主流和方向，具有鮮明時(shí)代特征。

　　認(rèn)同度較高。國(guó)有企業(yè)的紅色文化始終是與工人群眾的根本利益和要求緊密相連，始終代表和體現(xiàn)工人群眾的意志和情感。廣大工人群眾是紅色文化的締造者更是傳承者，因而對(duì)紅色文化具有高度認(rèn)同和理解。

　　紅色文化是中國(guó)共產(chǎn)黨在馬克思主義指導(dǎo)下，結(jié)合中國(guó)革命和建設(shè)實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾在實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立和人民解放、國(guó)家富強(qiáng)和人民富裕的過(guò)程中所形成的先進(jìn)的制度文化、物質(zhì)文化及其凝結(jié)的精神文化的有機(jī)統(tǒng)一體。作為一種文化存在，國(guó)有企業(yè)中的紅色文化由精神文化、制度文化和物質(zhì)文化構(gòu)成，一般表現(xiàn)為物質(zhì)、制度和精神三種存在形態(tài)。

　　物質(zhì)形態(tài)。文化的物質(zhì)性是文化價(jià)值的承載物，也是文化傳承發(fā)展的重要媒介。國(guó)有企業(yè)紅色文化的物質(zhì)形態(tài)一般是指，我們黨在革命、建設(shè)和改革時(shí)期形成的戰(zhàn)爭(zhēng)遺址、會(huì)議遺址、紀(jì)念碑、紀(jì)念館、紀(jì)念堂，亦包括革命領(lǐng)袖和英雄的故居、革命文獻(xiàn)、人物雕塑等物質(zhì)呈現(xiàn)物，其中承載的各種紅色記憶、紅色標(biāo)識(shí)、紅色經(jīng)典的生動(dòng)記述和真實(shí)見(jiàn)證。例如，1948年人民音樂(lè)家馬可在佳木斯發(fā)電廠(chǎng)體驗(yàn)生活后創(chuàng)作的革命歌曲《咱們工人有力量》已成為中國(guó)工人階級(jí)的重要精神標(biāo)識(shí)。

　　制度形態(tài)。文化的制度性是文化價(jià)值的支撐系統(tǒng)，表現(xiàn)為行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、規(guī)章制度等規(guī)范體系。國(guó)有企業(yè)紅色文化的制度形態(tài)是指革命、建設(shè)和改革時(shí)期形成的重要理論、綱領(lǐng)、路線(xiàn)、方針、政策、制度等規(guī)范層面的呈現(xiàn)物，其往往體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)文獻(xiàn)與政策法規(guī)中。例如，產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的“鞍鋼憲法”，即實(shí)行干部參加勞動(dòng)，工人參加管理，改革不合理的規(guī)章制度，工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)員三結(jié)合的“兩參一改三結(jié)合”的企業(yè)民主管理制度，曾在我國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線(xiàn)全面推廣，并產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

　　精神形態(tài)。文化的精神性是文化價(jià)值的基本內(nèi)核，決定著文化的性質(zhì)和發(fā)展方向。盡管不同時(shí)代紅色文化的精神內(nèi)涵千差萬(wàn)別，但愛(ài)國(guó)主義、共產(chǎn)主義、集體主義和英雄主義始終是其精神品格的主色調(diào)，具有穿越時(shí)空的感召力和凝聚力，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要精神資源和動(dòng)力來(lái)源。如革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神等，特別是社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期在國(guó)有企業(yè)直接孕育形成的大慶精神、“兩彈一星”精神、青藏線(xiàn)精神、載人航天精神等。

　　紅色文化是中國(guó)先進(jìn)文化的優(yōu)秀代表，集中反映中國(guó)共產(chǎn)黨人和廣大人民群眾的思想意識(shí)、精神風(fēng)貌和心理品格。我們必須以高度的文化自覺(jué)、文化自信、文化自強(qiáng)來(lái)堅(jiān)守、傳承和弘揚(yáng)紅色文化，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)紅色文化的思想引領(lǐng)、精神激勵(lì)和行為規(guī)范作用。

　　(作者系中國(guó)華電集團(tuán)公司政治工作部副主任)