7月3日至7日，省總工會(huì)在上海舉辦了黑龍江省工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，我有幸參加了這次培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)采用靈活的教學(xué)方式，在教學(xué)內(nèi)容上精心編排，課外活動(dòng)上周密部署。省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席朱清文同志開(kāi)幕式上的重要講話(huà)，省總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席郭長(zhǎng)義同志自始至終認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無(wú)一不體現(xiàn)出省總工會(huì)對(duì)我們這些學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。

　　通過(guò)參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我又一次感受到學(xué)習(xí)帶來(lái)的快樂(lè)和遺憾。快樂(lè)的是因?yàn)閷W(xué)習(xí)讓我們進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)知識(shí)等方面有了一定程度的提高;遺憾的是學(xué)習(xí)的時(shí)間有限，要學(xué)的東西太多，此次培訓(xùn)班只是讓我觸摸到新知識(shí)的邊角。這次培訓(xùn)總的來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí) 。當(dāng)前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，知識(shí)更新日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。此次培訓(xùn)，專(zhuān)家教授圍繞加強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)服務(wù)工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新、工會(huì)預(yù)防和化解群體性勞動(dòng)糾紛和社會(huì)轉(zhuǎn)型與社會(huì)治理等方面進(jìn)行了授課。并進(jìn)行了創(chuàng)新基層組織建設(shè)，激發(fā)基層組織活力——參觀顧村全國(guó)工會(huì)改革試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

　　進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和持久性的認(rèn)識(shí)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來(lái)潮，雜亂無(wú)章的話(huà)，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。

　　進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。這次培訓(xùn)中，專(zhuān)家教授用生動(dòng)的例子講解了勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是當(dāng)代我國(guó)最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。勞動(dòng)關(guān)系是否和諧事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧。上海市總工會(huì)的改革從去“四化”增“三性”入手，主動(dòng)自我革新解決突出問(wèn)題，查擺出當(dāng)前工會(huì)存在的“五個(gè)”不適應(yīng)，即：思想觀念、組織體系、干部管理、工作方法和工作作風(fēng)不適應(yīng)，及“四個(gè)”不足，即有效覆蓋、有效引導(dǎo)、有效維權(quán)和有效服務(wù)不足。針對(duì)問(wèn)題和不足制定改革實(shí)施方案，最終達(dá)到增強(qiáng)三性。做實(shí)基層，讓基層有人辦事、有錢(qián)辦事、有能力辦事。惠及職工，讓職工分享改革成果。搞活機(jī)制，改革干部管理機(jī)制，拓寬機(jī)關(guān)干部來(lái)源渠道，拓寬優(yōu)秀干部交流渠道，拓寬年輕干部基層歷練渠道的改革成功經(jīng)驗(yàn)。講解了當(dāng)前群體性勞資糾紛的現(xiàn)狀、工會(huì)在化解群體性勞資糾紛中的角色和公會(huì)化解群體性勞資糾紛的具體作為。講解了社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景、社會(huì)治理的思路和改革創(chuàng)新的任務(wù)。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

　　通過(guò)此次培訓(xùn)，我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì)我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考，工作中立足本職扎實(shí)工作，用不懈的努力做好工會(huì)工作。