青年技能人才具備較高的專業(yè)技能素養(yǎng)，可以有效助力行業(yè)升級、推動地區(qū)發(fā)展。筆者認為，促進青年技能人才成長成才，要念好“融”字訣，為青年技能人才成長創(chuàng)造良好條件。

　　技能上“融會貫通”。青年技能人才要正確“審視自己”，充分研判自身專業(yè)優(yōu)勢和興趣方向，在既往技能培訓(xùn)和職業(yè)教育基礎(chǔ)上，進一步明確自身的技能發(fā)展方向，向本行業(yè)、本專業(yè)、本領(lǐng)域的更高技能層級邁進，努力實現(xiàn)自身專業(yè)技能發(fā)展的更新升級。用人單位要客觀審視青年技能人才專業(yè)和技術(shù)背景，本著按需引進的原則，積極吸納緊缺型專業(yè)技能人才，為青年技能人才營造良好的發(fā)展空間。

　　環(huán)境里“融入發(fā)展”。青年技能人才應(yīng)立足地區(qū)和行業(yè)發(fā)展實際現(xiàn)狀，在解決發(fā)展實際問題中不斷增強自身專業(yè)技能優(yōu)勢，在推動地區(qū)和行業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自身成長成才。用人單位要“筑巢養(yǎng)鳳”，引得人才更要用好人才，在政策允許范圍內(nèi)，為青年技能人才發(fā)展提供資金、項目、土地支持，充分做好“硬件工程”;同時要鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，強化政策保障，努力營造尊重技能人才的良好環(huán)境，為青年技能人才成長提供“軟件保障”。

　　交流中“融合完善”。青年技能人才要注重“外聯(lián)融合”，適當跳出單一技能領(lǐng)域的“一畝三分地”，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的技能培養(yǎng)和學術(shù)研究的互聯(lián)互通，注重取長補短、彼此促進，有效助力自身技能提升。用人單位要強化“共享互動”，探索實行跨區(qū)域人才共享機制和技術(shù)聯(lián)盟構(gòu)建活動，實現(xiàn)技能人才資源的合理有序流動，為青年技能人才成長成才、技術(shù)交流提供有益平臺和廣闊空間，進而充分發(fā)揮技能人才資源優(yōu)勢，激活技能人才“蓄水池”，推動跨區(qū)域行業(yè)協(xié)同發(fā)展。