技能人才是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，青年技能人才的培養(yǎng)是企業(yè)面向未來(lái)、持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。通過(guò)創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓寬培養(yǎng)途徑，打造一支能夠解決生產(chǎn)難題、善于技術(shù)攻堅(jiān)的青年技能人才隊(duì)伍，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。

　　在攻堅(jiān)中培養(yǎng)。俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮”，按照研究方向、技術(shù)類別等因素為技能人才組建技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能人才、技術(shù)專家擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的總指導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解、示范指導(dǎo)，對(duì)實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題及時(shí)探討、集思廣益、共同解決，也有利于使青年技術(shù)人員更加扎實(shí)熟練地掌握崗位需要的實(shí)踐知識(shí)和操作技能，激發(fā)青年技能人才善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　搭建比武擂臺(tái)。通過(guò)開展技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，讓技能人才亮出絕活，在“比一比，賽一賽”中充分調(diào)動(dòng)其鉆研技術(shù)、不斷創(chuàng)新的積極性，激發(fā)青年技能人才、技能團(tuán)隊(duì)的趕超熱情和創(chuàng)造激情，為更多優(yōu)秀的青年技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)掘拔尖人才提供有效途徑。

　　暢通上升渠道。打破技能人才職業(yè)晉升的“天花板”，建立有效的人才使用、晉升、評(píng)價(jià)機(jī)制，讓技能人才取得成績(jī)能得到肯定、受到尊重。在使用和考核過(guò)程中突出技能和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，積極引導(dǎo)青年技工向技能型人才的方向發(fā)展。努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，建立青年技能人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行梯次獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大政策的激勵(lì)與引導(dǎo)。